1月10日，德勤發布 《2016－2017年全球CIO調查報告》，通過對全球范圍內1217名企業首席信息官（CIO）及全球德勤專業人員調研顯示，數字化轉型已然成為繼“互聯網＋”之后眾多企業的新賽道。在被強大的數字化力量和超速創新力驅動的商業環境中，企業CIO被賦予更多的價值，承載著當前及未來對數字化變革的期望。
大多數人會將領軍人物的成功歸結為與生俱來的個性，德勤用調研結果反駁了這一觀點。通過審視先天因素和后天因素，德勤發現，CIO創建價值的能力并不受限于那些與生俱來的、基于個性的因素，而是可以通過IT能力建設和靈活運用領導能力，為所在企業創造價值。
德勤電信行業企業管理咨詢服務主管合伙人程中表示：“一個人的個性并非是CIO獲得成功的障礙，CIO可以通過后天因素來推動成功，培養適當的才能，打造適當的團隊，并制定戰略科技的愿景。隨著企業需求的發展變化在不同模式之間游移，可以做得比想象得還要好。”
德勤調研顯示，客戶、增長、績效、成本和創新是CIO們公認的五大企業重心。
在受訪的CIO中，70％的CIO清楚地知道企業寄望于他們降低運營成本，通過提高服務水平推動經營業績。在61％的受訪者中，網絡安全問題成為企業對他們及IT部門的關注重點，但目前僅有10％的CIO將IT風險和網絡安全管理列入企業的首要戰略。今年將有更多的CIO將客戶列入企業重心。客戶是企業對數字化變革預期背后的推動因素。“要在IT和各業務部門之間達成共識，彌合差距，最好的機會是進行數字化變革。”德勤科技、傳媒和電信行業主管合伙人周錦昌希望看到更多企業CIO運用團隊帶來IT建設能力，在深入了解企業實際需求的基礎之上，為所在企業創造數字化價值。
京公網安備 11010502049343號