在OA辦公系統中，審批的流程多種多樣，如果在一個流程中出現兩個連續的節點是同一個審批人，希望只審批一次就可以了，這樣的流程應該如何設置呢？
可以使用華天動力OA系統中的相鄰審批人相同跳轉。
相鄰審批人相同跳轉指的是：使用后，如果連續兩個步驟的審核人是同一個人，只保留后面的步驟審核，前面審核步驟跳過，不用審核。
例如：流程是申請人—部門經理—辦公室主任，如果部門經理和辦公室主任是一個人，則可跳過部門經理節點直接流轉到辦公室主任節點審批。
相鄰審批人相同跳轉適用于哪種情況？接下來我們共同看一下應用場景。
人事部經理李曉紅在審批加班單的時候發現問題：如果是其他部門人員發起單據，經部門經理審批之后在提交給人事經理審核是沒有問題的；但是如果是人事內部的員工發起加班申請，則需要我審批兩次，一次是以部門經理的身份審批，一次是以人事經理的身份審批，可否只審批一次呢？
帶著這個疑問，李曉紅給信息部經理姜程打了電話咨詢。
姜程（信息部經理）在得知此事之后笑著和李曉紅（人事部經理）說道：“這個問題我們可以啟用相鄰審批人相同跳轉的功能，您再審批自己部門發起的加班單時，由于部門經理和人事經理都是您一個人，這樣就可以跳過部門經理審批的節點，直接提交給人事經理節點審批即可，也就實現了您只審批一次的效果。”
“有這樣的功能真是太好了，可以減少我的重復工作，提升工作效率。”李曉紅（人事部經理）道：“其他人事單據也麻煩您幫改下吧。”
那么，華天動力OA系統中相鄰審批人相同跳轉又是如何實現的呢？
下面我們以加班申請單為例說明下相鄰審批人相同跳轉的使用方法和展現效果。
1.首先建立審批流程，如下圖，流程為：申請開始—部門經理—人事經理。
2.然后在需要跳過的節點上勾選“啟用相鄰審批人相同跳轉”的功能即可。這樣如果此部門經理節點所匹配的人員和人事經理所匹配的人員為同一人的話，則跳過部門經理節點直接到人事經理節點審批。
3.然后我們看下使用效果：用人事部林琳的帳號發起加班申請單，正常情況下應該是提交給他的部門經理李曉紅，然后在給人事經理李曉紅審批。但是我們在部門經理節點啟用了相鄰審批人相同跳轉以后，就會跳過部門經理節點，直接提交給人事經理李曉紅的節點審批。
下面是審批流轉記錄和流程圖的截圖：
4.對于其他的部門來說，由于其他部門的部門經理和人事經理節點所匹配的人員不是一個人，因此不會跳過部門經理節點，還可正常審批流程。比如辦公室的人員王英發起以后提交給他的部門經理劉曉宇審批，然后在給人事經理李曉紅審批。
下面是以辦公室職員王英的帳號發起加班申請單的審批流轉記錄截圖和流程圖截圖。
華天動力OA作為OA行業內的工作流管理專家，對于企業發展中產生的各類流程進行分析研發，獨有的十大流程幾乎解決了所有企事業單位的流程問題，相比其他OA廠商研發出的工作流程，華天動力OA的智慧流程更加注重流程的智能性和數據整合、數據統計，可以滿足各項復雜的流程管理需求，實現辦公流程和業務流程的統一化管理和持續優化。未來，華天動力OA也將會提供更多流程應用模板，為更多企業流程應用提供案例。
京公網安備 11010502049343號