大家都知道，如今的OA辦公自動化系統市場是一塊打的蛋糕，但是要吃這塊大蛋糕的人實在是太多了，那么如何才能再這多人爭搶的情況下，蛋糕可以自動的送到嘴里呢？
筆者認為，這就是創新能力，也可以作為OA廠家的核心競爭力，沒有創新能力的企業是就是一灘死水，時間久了會臭的，目前，國內的很多OA廠家都爭先恐后的追求創新，尤其是一些大的OA廠家，如：致遠、泛微、威實軟件、通達等，因為，他們都知道，沒有創新，他們的領導地位總有一天會被后來者占據，沒有創新，死亡是遲早的事，而他們如今能發展到如今這樣大的規模，也無非都是從一開始就注重創新，一直保持著這樣的一個激情，才能躋身到OA市場的領導地位。
筆者在這里主要用幾大廠家之中的威實軟件來做幾點說明：
一、融合先進的管理理念的OA軟件有很多，但是大多數都是理念和軟件偏差太大了，就好比曾經也是處于領導地位的金和軟件，他們的精確管理確實是好的管理模式，但是，軟件本身的能卻沒有一點體現了精確管理，一直與客戶在用的時候很不好用，實現不了精確管理的價值，但是威實軟件的精細化管理確實實實在在的體現了他的理論，精細化，從中，我們可以很顯然的看到細節體現在哪里，效率提高在哪里，執行力提高在哪里，都可以一目了然的看到。
二、大多數OA系統中都帶有文檔管理的功能，但是，為什么有的OA中的文檔管理好用，有的卻不好用，為什么差別會這么大呢？這就是創新，威實軟件通過自己的創新能力，通過先進的技術創新，使文檔的各個功能，更加靈活，響應速度更加快捷，分享功能可以和搜索引擎一較高下。擁有這樣創新能力的大廠家豈不會永遠站在領導的地位呢？這就是結果的必然性。也是威實軟件擁有今天的必然。
三、大家都知道，一個企業的知識是非常重要的，它體現了一個企業的核心競爭力，比如說：老員工頭腦里的豐富經驗，做某些有代表性的案例沉淀下來的有價值的東西，還有員工自己的創新能力，等等都是知識，但是，如果一個老員工離職，一個擁有很厲害的創新能力的員工的離職，都會把這些知識帶走，這時候，如果有一個易用的OA軟件可以把這些知識留下來，就是很大創新，這就是知識管理的魅力，有很多OA軟件，也都有知識兩個的模塊，但是為什么都用不起來，為什么所謂的有這個功能，但是卻不用呢，這就是，知識管理太死板，沒有創新出適合企業使用的知識管理軟件。而威實軟件的知識管理，巧妙的融入進了OA系統中，它可以一方面幫助企業更好的實現信息化建設，同時還可以幫助企業進行知識的管理，提高企業的核心競爭力。
四、如今OA市面上最火熱的已經不僅僅是協同，而是有平臺化辦公，他是包括協同的功能但又超越協同功能的，同樣的，很多OA系統廠家也都有平臺這個模塊，但是，根本就沒有搞明白平臺的意義何在。
綜上所述，只有不斷的創新，才能提高自己的價值，才能站到行業的領導地位。
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