據外電報道，美國人力資源軟件公司Zenefits周四宣布將裁員45%。因為監管詳查及管理層動蕩影響到公司的擴張計劃，新任首席執行官喬伊·富爾徹（Jay Fulcher）履新后開始致力于削減Zenefits的支出。
Zenefits表示，該公司將裁員430人，占員工總數的45%。這也是在調查發現Zenefits員工在沒有合法執照的情況下，利用該公司軟件避開了培訓的硬性要求并銷售健康保險之后，該公司進行的第三輪裁員。這家公司在去年11月曾表示，將向加利福尼亞州保險監管機構支付700萬美元罰金。這也是Zenefits成立以來收到的最大的單筆罰單。
Zenefits稱，本輪裁員將在全公司范圍展開，影響到所有的部門。富爾徹在致員工的備忘錄中稱，為實現應營收的增長目標，私有的Zenefits在2015年招聘了太多的員工。“今天的裁員旨在讓我們的支出與業務現實更緊密聯系在一起，讓我們的業務獲得長期發展所需的時間。”
富爾徹在上周五剛被任命為Zenefits首席執行官兼董事會主席，取代了去年11月宣布要離職的大衛·薩克斯（David Sacks）。薩克斯在去年2月取代帕克·康拉德（Parker Conrad）出任公司首席執行官，原因是這家公司不僅面臨著監管壓力，而且也因為未達到營收預期，導致投資人強迫該公司下調估值。
富爾徹在內部備忘錄中稱，該公司將把運營組織部署到亞利桑那州坦佩；為部分的服務部門招聘季節性工人；在溫哥華和班加羅爾打造產品和技術團隊，補充舊金山團隊。這些舉措旨在讓Zenefits的業務符合監管規定，增加運營透明度，重塑公司的文化和價值。
Zenefits創建于2013年，雖然自稱為軟件公司，但其業務主要是醫療保險經紀，扮演著企業和醫療保險提供商中間人的角色。Zenefits面向小企業提供基于云計算的軟件即服務(SaaS)人力資源平臺，試圖提供一站式解決方案，滿足企業人力資源的合規、招聘、薪酬管理、醫療保險和員工福利等需求。其軟件免費提供給企業使用，而Zenefits通過服務中介獲得收入。Zenefits通過每位“受保個體”獲得約450美元傭金。
Zenefits在2015年完成了5億美元的融資，估值達到45億美元。由于未實現2015年營收目標，該公司的投資者富達投資(Fidelity Investments)在2015年8月1日至9月30日期間把Zenefits的估值下調了48%，這意味著估值只剩23.4億美元。
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