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BOSS直聘：2020年春節(jié)后十天人才趨勢(shì)觀察
國內(nèi)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020年春節(jié)后十天人才趨勢(shì)觀察》。數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后十天(2 3-2 12)，就業(yè)市場新增招聘需求較2019年同階段減半，整體崗位存量基本穩(wěn)定;自2月10日各地陸續(xù)逐批復(fù)工以來，新增需求開始恢復(fù);2020應(yīng)屆生平均招聘薪資6202元，應(yīng)屆生新增崗位規(guī)模同比減半。
BOSS直聘：招聘需求復(fù)蘇 湖北省環(huán)比增長15%
全國多個(gè)省份進(jìn)入陸續(xù)復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)市場的影響開始出現(xiàn)緩和。2月17日，領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周(2 10-2 14)，市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢(shì)正在復(fù)蘇。
BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加了56%,但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%,企業(yè)縮水的崗位和應(yīng)屆生迫切的心情成為當(dāng)下求職季的主要矛盾。
BOSS直聘：近三成職場人是實(shí)際時(shí)薪不足20元的“加班型窮人”
面對(duì)心中的夢(mèng)想和骨感的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)代職場人對(duì)加班這件事的態(tài)度總是很復(fù)雜。為了了解職場人的加班現(xiàn)狀，BOSS直聘聯(lián)合微博職場共同發(fā)起了“2019職場人加班現(xiàn)狀調(diào)查”，一周內(nèi)收到2268位職場人反饋，經(jīng)過調(diào)研分析，最終得出《2019職場人加班現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》
BOSS直聘趙鵬：中小企業(yè)應(yīng)趁“寒冬”網(wǎng)羅人才
1月8日，領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘在北京舉辦了“野草蔥蘢“—ECHO 2019年度伙伴大會(huì)。在會(huì)上，BOSS直聘CEO趙鵬分享了對(duì)當(dāng)前企業(yè)人才招聘形勢(shì)的看法及對(duì)企業(yè)用人的建議。
BOSS直聘ECHO 大會(huì)：人力資源時(shí)代正過度到人才資本時(shí)代
1月9日，領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘在北京舉辦了“野草蔥蘢“—ECHO 2019年度伙伴大會(huì)。活動(dòng)現(xiàn)場， BOSS直聘首席科學(xué)家薛延波發(fā)布了《2019年人力資本趨勢(shì)報(bào)告》，并分享了他眼中2019年人才領(lǐng)域的前瞻趨勢(shì)。
BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室
人工智能作為當(dāng)前關(guān)注度最高的計(jì)算機(jī)科學(xué)和前沿應(yīng)用技術(shù)之一，代表了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)方向和重大戰(zhàn)略機(jī)遇。1月16日，國內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘攜手百度、中國傳媒大學(xué)聯(lián)合發(fā)布《中國人工智能ABC人才發(fā)展報(bào)告》，深度解讀人工智能產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展脈絡(luò)和方向，并提出新型人才培養(yǎng)模式。
BOSS直聘發(fā)布《2018 年三季度人才吸引力報(bào)告》
11月5日，國內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘發(fā)布《2018 年三季度人才吸引力報(bào)告》。報(bào)告指出，三季度人才需求量最大五十城白領(lǐng)平均月薪8221元，金融行業(yè)出現(xiàn)專業(yè)人才流失現(xiàn)象。
BOSS直聘《職場青年感情狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》：七成年輕人有試婚想法
近幾年，離婚率不斷飆升，拿北京來說，2012年—2016年間,北京離婚數(shù)年均增長率為26 4%,2016年全年的離婚登記數(shù)飆升至97583對(duì)。不僅如此，輕易快速地“分手”、“離婚”、早已成為一大社會(huì)現(xiàn)象。
BOSS直聘：二季度五十城白領(lǐng)平均月薪 8226 元，杭州人才吸引力超上海
7 月 26 日，國內(nèi)領(lǐng)先的招聘應(yīng)用 BOSS 直聘發(fā)布《2018 年二季度人才吸引力報(bào)告》，報(bào)告指出二季度人才需求量最大五十城白領(lǐng)平均月薪 8226 元，互聯(lián)網(wǎng)金融人才呈現(xiàn)階段性流失。
BOSS直聘解答：人工智能時(shí)代來臨，初出茅廬的年輕人該如何應(yīng)對(duì)
又是一年一度的畢業(yè)季，將有一大批年輕人步入社會(huì)，面臨著人工智能時(shí)代的來臨，初出茅廬的年輕人該如何選擇呢?BOSS直聘幫你解答這個(gè)問題。
BOSS直聘打擊傳銷現(xiàn)成果，近半年無一起相關(guān)反饋
4月9日，BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心發(fā)布《2017年工作簡報(bào)》。簡報(bào)顯示，中心從增強(qiáng)平臺(tái)招聘企業(yè)資質(zhì)審核、求職者權(quán)益保障、求職安全教育等方面積極促進(jìn)求職者權(quán)益保障。在2017年，中心凍結(jié)各類違規(guī)公司賬戶2878家，為1321名求職者在求職者中或入職后與企業(yè)出現(xiàn)糾紛提供法律咨詢和法律援助。
網(wǎng)絡(luò)安全這條路，如何打怪升級(jí)干掉大Boss？
伴隨今年 6 月 1 日《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的正式施行，網(wǎng)絡(luò)安全問題擁有了可參照、可依據(jù)、違法必究的法律法規(guī)保障。拋開國家層面的網(wǎng)絡(luò)安全人才戰(zhàn)略不談，摸底企業(yè)內(nèi)部對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才重視程度、網(wǎng)絡(luò)安全人才崗位技能現(xiàn)狀，擁有極其重要的意義。
宗寧：把企業(yè)做成IP,BOSS直聘對(duì)標(biāo)Line
最近Line馬上就要在東京證券交易所 IPO，同時(shí)將于美國時(shí)間 7月14日在紐交所 IPO，計(jì)劃募資 10 億美元，一開盤就大漲，市值接近90億美元。
拉勾網(wǎng)承認(rèn)盜取Boss直聘賬號(hào)
誠如許單單在致歉信里說的，之前沒有溝通好，這一點(diǎn)可以告一段落。2月25日，Boss直聘在其官方微博上稱，其所有者北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司已于2月24日正式起訴拉勾網(wǎng)涉嫌不正當(dāng)競爭
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