在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建與傳統(tǒng)企業(yè)黨建關系上，把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的特殊性，樹立差異化的黨建工作新理念。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為新的企業(yè)業(yè)態(tài)，具有企業(yè)的一般性和特殊性。與傳統(tǒng)企業(yè)相同的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也是通過產(chǎn)品營銷建立與消費者的市場交易關系。所不同的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)借助網(wǎng)絡平臺進一步實現(xiàn)了消費者之間、消費者與企業(yè)之間、企業(yè)之間線上與線下的多元互動，從而將一般的市場關系發(fā)展成為市場—社會關系。換言之，與傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品主要影響用戶的消費行為不同，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅影響用戶的消費行為，滿足大眾的衣、食、住、行等多樣化需求，而且還將這種影響深入到用戶的社會行為當中，作用于人們的價值觀念和思想意識，重構著大眾的精神世界。這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)在社會效應上的最大差異。特別是隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的迅猛發(fā)展，其社交屬性在影響大眾消費意識和行為的同時，也促進了大眾思想意識和行為方式的轉變，這一態(tài)勢愈益明顯且加速發(fā)展，給傳統(tǒng)的社會治理結構帶來嚴峻挑戰(zhàn)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特殊性及其所肩負的社會責任，要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建不僅要按照《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內法規(guī)的規(guī)定，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內部成立黨的基層組織，發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督和服務職能，而且更為重要的是提升組織力，發(fā)揮政治功能，使其成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此，在實踐中，一定要把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的特殊性，樹立差異化的黨建工作新理念。
在不同類型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建關系上，把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的差異性，樹立層級化的黨建工作新理念。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因其產(chǎn)品形態(tài)及其滿足需求對象功能的不同，大致可以分為生產(chǎn)技術服務類和公共精神服務類兩大類企業(yè)。不同類型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建目標具有差異性。生產(chǎn)技術服務類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其產(chǎn)品主要是滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基礎發(fā)展的生產(chǎn)設備需求和技術服務需求，影響對象主要是企業(yè)而非社會大眾。這類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的目標主要是通過健全組織設置，理順組織關系，加強對企業(yè)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。公共精神服務類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其主要產(chǎn)品以文化精神形態(tài)呈現(xiàn)，影響對象直接是社會大眾，這類社交屬性非常鮮明的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其黨建工作不能僅僅停留在組織設置和工作覆蓋層面，還要追求發(fā)揮更高層次的政治引領功能，即不僅僅要實現(xiàn)對本企業(yè)黨員及員工的教育、管理、監(jiān)督和服務，還要擴大到對社會大眾的政治引領。在實踐中，要把握不同類型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的差異性，切忌不加分類采取同質化的黨建工作模式，樹立層級化的黨建工作新理念。
在開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建過程中，把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的動態(tài)性，樹立精準化的黨建工作新理念。開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作需注意互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品的延展性所帶來的動態(tài)性變化。傳統(tǒng)企業(yè)的組織架構是自上而下的垂直管理結構，其組織結構相對穩(wěn)定，人員也較為固定，其黨建工作的原則是以人為中心，人在哪里，組織就建在哪里，基層黨組織的組織效能相對較高。而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則運用信息網(wǎng)絡技術使得組織架構更為扁平化，組織系統(tǒng)更為開放化，組織體系更為立體化，逐漸形成了一個人員龐雜且流動性較大、思想多樣且相互碰撞的復雜系統(tǒng)。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的流動性因素和復雜性因素給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)，如果繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，其組織效能勢必大打折扣。
針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的流動性因素和復雜性因素，亟須樹立精準化黨建工作新理念，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作模式。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作須建立以產(chǎn)品鏈為中心的組織原則，探索一條產(chǎn)品延伸到哪里，黨建工作就延伸到哪里的新路徑。這要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建不僅要突破原來黨組織建設僅僅覆蓋企業(yè)內部黨員和黨組織的基本目標，更重要的是要在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織組織力提升的基礎上，通過對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品影響力的滲透和引領，促進其政治功能有效發(fā)揮，從而實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一。
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