12月27日，據外媒消息，Twitter執行董事長奧米德·科德斯塔尼（Omid Kordestani）一周想要找到公司首席執行官杰克·多西（Jack Dorsey）聊上一次，那的確是夠難的。要知道，多西的日程簡直可以用“擁擠不堪”來形容。
在最近一個上午，科德斯塔尼坐著自己的科斯拉Model S汽車，穿梭于硅谷繁忙的交通之間，與他同行的就是杰克·多西，二人只能這樣抽空探討業務。對此，科德斯塔尼聲稱，“我們只是在充分利用了我們能夠利用的一切時間，只要我們能夠這樣做。”
這就是多西當前的真實寫照。各方對多西的需求也一直困擾著多西，畢竟他肩負著非常艱巨的任務，即同時管理著社交網絡Twitter和移動支付公司Square。今年10月，多西重返Twitter，并擔任該公司首席執行官。另外，就在一個月之前，多西掌管的Square剛剛進行了IPO（首次公開募股）。這些也使得多西成為為數不多的同時負責兩大上市公司的首席執行官之一。
多西的這種雙重身份也引發了業界將其與科技巨頭史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）和埃隆·馬斯克（Elon Musk）進行比較，要知道，當年喬布斯也曾同時掌管蘋果公司和皮克斯動畫工作室(Pixar Animation Studios)，當時，這兩家公司都是上市公司。而馬斯克現在既是上市公司特斯拉的首席執行官，同時也是私營火箭制造商“太空探測技術公司（Space Exploration Technologies）”的掌門人。
不過，馬斯克似乎是迫不得已，他本人并不支持這種做法。在今年10月份的一次會議，馬斯克曾宣稱，“我不建議同時掌管兩家公司，這的確讓我失去了很多自由。”他已經表示，他最終會從特斯拉的日常工作崗位上退下來。除此之外，馬斯克沒有進行過多的評述。
現年39歲的多西還一直未婚，也沒有孩子。在非常關鍵的時刻同時出任Twitter和Square的首席執行官，多西可能就沒有什么可以隨心支配的自由時間了。Twitter正在努力向那些灰心喪氣的投資者展示該社交網站擁有吸引大量用戶的能力。與此同時，Square也在努力證明自己能夠在競爭異常激烈的支付市場上拓展更多的份額。目前，這兩家公司都沒有盈利。
自從多西出任Twitter首席執行官以來，該公司股價已經下跌了16%左右，并跌到了史上最低水平。與之相比，Square自從于11月19日IPO以來，股價已經大漲了36%之多，不過仍低于去年私募投資者支付的價格。
目前，Twitter和Square方面都拒絕讓多西或公司其他高管置評。
多西曾經求教迪斯尼公司首席執行官羅伯特·伊格（Robert Iger），并在一定程度將伊格看作導師，因為伊格本身就掌管著多項業務，包括電影工作室、電視網絡、主題公園和豪華郵輪線路等。需要提及的是，多西于2013年加入了迪斯尼公司董事會。
伊格表示，他偶爾會就商業事務向多西提出建議。伊格稱，“我不會參與他的業務，因此我只是他的一個好顧問而已。”伊格有次在接受媒體采訪時稱，“如果你要想同時掌管兩家公司，那么你就需要一些特質，多西有這些特質。你需要能夠關注重點、優先考慮某些事務，并能夠劃分這些事務。你需要將一些優秀的人才籠絡到周圍。”
多西已經為自己建立了強大的領導團隊，從而幫助他管理日常事務，盡管他沒有在兩家公司指派所謂的二號人物。在Twitter公司，有8名高管直接向他匯報工作，包括運營主管亞當·貝恩（Adam Bain）和首席財務官安東尼·諾托（Anthony Noto）等在內。而在Square公司，則有10名高管向他直接匯報工作，其中包括三駕馬車之一的首席財務官莎拉·弗里亞爾（Sarah Friar）等在內。
加州大學名譽教授埃里克·弗拉姆霍爾茨（Eric Flamholtz）聲稱，“一流的首席執行官應當能夠管理各項事務，包括財務、運營和人事等。但是，如果你將時間分配給兩家公司，那么至關重要的一點就是，你身邊要安排哪些高管。”
不過，其他人士也提出了不同的觀點。Rizvi Traverse Management公司主管蘇哈伊爾·里茲維（Suhail Rizvi）聲稱，“管理多家公司是關注挑戰的錯誤方式。關鍵一點是，Twitter能夠繼續開發出新產品和吸引最優秀的人才。不過，這些是多西擅長的領域。”Rizvi Traverse Management公司也是Twitter和Square的投資方。
如今，多西似乎仍在堅持小心翼翼地規劃長時間的工作細節。Twitter和Square的代表聲稱，多西每個工作日幾乎工作18個小時，主要是將上午的時間花在Twitter公司，而下午則花在Square公司，還好，這兩家公司距離并不遠。
多西在執行計劃和習慣的紀律方面非常嚴格。例如，Twitter的新任員工和前員工都聲稱，多西經常在會議指定的結束時間那一刻突然站起來，簡單地說一句，“我得走了。”
多西早上的第一件事通常是在藍樽咖啡（Blue Bottle）喝上一杯咖啡，作為一天生活的開始。藍樽咖啡位于Twitter總部和Square總部之間。據Twitter和Square方面稱，在周一上午，多西會到Twitter，參加一個歷時4至5小時的會議，與他的8位高管和科德斯塔尼一起，評議和審查業務運營和項目等情況。在當天下午一點半，多西就會急匆匆地趕往Square，重復著同樣的會議。多西要求公司高管將手機和筆記本電腦收起來，在兩家公司，多西都沒有辦公室和辦公桌。另外，在周三和周五，多西也會與各家公司的部分重要代表召開一個30分鐘的簡短會議。
科德斯塔尼表示，即使多西不在場，他也會與公司保持聯系，以便商談一些業務。對此，科德斯塔尼稱，在Square的IPO路演過程中，多西在兩場會議之間，就從酒店給Twitter打電話，安排一些事務。有時，他會在日程完成之后的夜間，給公司打電話。
多西鎮定的性格、以及喜歡冥想和瑜珈的習慣與迪克·科斯特洛（Dick Costolo）的群居性格迥然不同。眾所周知，科斯特洛在今年6月從Twitter辭職之前，曾在該公司擔任首席執行官達5年之久。科德斯塔尼稱，“當他走進你的房間時，你會有一種非常舒適的感覺，即你正和一位非常接地氣的人在一起。”
另外，有人說多西非常拘泥于細節。兩位此前曾與多西共事的人士聲稱，多西會時而不時地放下一切，關注起應用商標的外觀，或者是網頁某一部分的程序等。
事實上，盡管公司員工聲稱多西已經提升了Twitter公司內部的士氣，但是，仍有一些經理人在相繼辭職。最近幾周，Twitter公司的設計主管、企業戰略總監以及一位高級工程主管都已經辭職或宣布即將離職。對此，Twitter公司發言人表示，這些高管的離職都有著不同的原因。
據知情人士透露，在過去的幾個月期間，多西已經對整個公司進行了審查，并要求相關部門就公司的財產和匯報機制進行反饋，包括那些有關高管團隊的情況也都需要進行反饋。里茲維在被問及“他如何看待多西目前為止的表現”這一問題時回答稱，“在未來的幾個季度，結果將一目了然。”
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