在谷歌，工程師出盡了風頭。
創始人拉里-佩奇(Larry Page)和謝爾蓋-布林(Sergey Brin)均有技術背景。從公司創立之初，他們就一直強調要雇用有工程經驗的人才——就算是不需要技術背景的崗位也是如此。
現在，谷歌已經發展壯大，擁有了很多無技術背景的員工。但是，在該公司，產品和技術團隊仍然要比其他員工吃香。
谷歌知名爆料人阿米爾-埃弗拉提(Amir Efrati)曾撰文介紹谷歌內部競聘頂級銷售職位的情況。他說，谷歌的銷售人員常常感覺他們不得不努力證明自己的價值。
他還講述了多年前的一次令人尷尬的銷售會議。當時，佩奇說的一些話讓在場的銷售人員感覺受到了侮辱。佩奇感謝銷售團隊“幫助收回了錢”。
“佩奇說這話真的只是為了表達他的感激之情。”埃弗拉提寫道，“但是，這句話在銷售團隊聽起來卻是一種挖苦。”
佩奇贊揚谷歌的工程師們創造了一流的產品，這些產品正在改變整個世界;而銷售團隊卻只是負責收回了錢。佩奇并非有意要冒犯任何人，但是他的話刺痛了非技術背景員工的神經，讓他們“感覺自己就像是二等公民”。
當然，銷售團隊能收回錢對谷歌來說也極其重要：谷歌大約有95%的營收來自于廣告。
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