如今，企業CEO們對人力資源管理意義的認識已經有了極大的改觀，他們普遍認為人力資源管理已經超越了傳統的輔助角色，而其最終目的則是推動業務并幫助企業實現戰略落地。著名咨詢公司普華永道（PwC）對全球1200位領先企業CEO的最新調研顯示，絕大部分CEO表示人才管理戰略成為他們接下來要實現的首要目標，即將人力資源管理與企業業務能力融合，幫助企業構建專業、規范的人力資源管理體系，使組織、人才與公司的戰略方向協調一致。
隨著云管理時代和信息化的到來，現代企業要實現人力資源管理的戰略提升也面臨著諸多挑戰。根據業界多項權威調查，僅有5%的企業CEO對人力資源專業人士的工作和職能表示滿意，僅有19%的人力資源高層把基于員工績效等的數據分析放在人力資源管理的優先位置，而高達91%的首席人力資源執行官認為人力部門為員工制定的計劃并沒有發揮其應有的作用。這些表象的背后是人力資源管理無法為企業特別是業務部門提供有效的員工數據，無法實現跨部門的協調，以對整個人力資本進行有效測量，并基于人力資源對由此而產生的業務成果進行評估，因為無法達到與企業CEO的目標實現捆綁。
甲骨文大中華區專業應用高級總監葉天祿
甲骨文大中華區專業應用產品高級總監葉天祿指出：“要使HR角色和所發揮的作用與CEO的目標達成捆綁和一致，主要有三個切入點，一是智能化分析，二是人才管理，三是全面接觸員工。Oracle 融合HCM正好解決了這三方面的問題。”
甲骨文在去年的甲骨文全球大會上正式推出了Oracle融合HCM（Oracle Fusion Human Capital Management），使人力資源管理推動企業業務實現變革成為現實。經過近一年的努力，Oracle融合HCM通過有效改善員工治理，提升員工能力，以牽引員工思維來構建企業高效的組織能力，并支持企業戰略目標的實現，在全球范圍內獲得了廣泛客戶的采用。
甲骨文大中華區專業應用產品高級總監葉天祿表示：“面向云計算環境的Oracle融合HCM應用提供了客戶所期待的SaaS(軟件即服務)的所有優勢。通過將人力資源管理貫穿到企業戰略中，Oracle融合HCM能幫助企業基于戰略發展建立有計劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰略方向協調一致，使人力資源管理成為企業戰略的可靠支撐。”
Oracle融合HCM全方位提升企業人力資本管理
憑借其高度的可靠性，甲骨文面向云計算環境的Oracle HCM提供了全面的HCM套件，實現了人力資源、薪酬與福利、補償管理、業績與目標管理、工作人員預測、工作人員生命周期管理、工作網絡和人才審查的集成。甲骨文是業界唯一能提供最全面完整的融合人力資本管理SaaS應用的廠商。
Oracle融合HCM為企業采用提供了高度的靈活性，讓企業根據自身情況，可以自由選擇從某個模塊開始部署，并隨著業務的增長來逐漸采用整個套件，并可選擇在私有云、公有云內部部署或混合模式等不同的部署方式。
甲骨文每6個月對Oracle融合HCM進行一次性能增強，以確保客戶能最高效地與新技術和服務對接，充分利用融合HCM對企業人力資本管理的促進效用。除了與人力資本管理的各領域實現集成外，Oracle融合HCM還與PeopleSoft、電子商務套件、JD Edwards實現了無縫集成，以全面滿足企業需求。
Oracle融合HCM利用行業最廣泛的業務流程覆蓋，全面的商務智能和獨特的用戶體驗，可幫助客戶實現以下關鍵利益：
通過可提供上下聯系和相互作用的商務智能員工面板來管理、跟蹤和分析員工信息和目標。
以肖像形式保留員工目錄，提供全面的員工簡歷視圖和方便聯絡他們的聯系方式。
把員工分配和再分配與身份管理進行集成，簡化關鍵的入職和離職辦理流程。
釋放員工的潛力，使他們從工作中解脫，擁有預測、調整、協作和領導的能力
提供智能績效審查和補償管理
此外，Oracle融合HCM能幫助業務領導者成功確認關鍵人才，在提拔和分配決策中提高信任，并為其提供評估風險、機會和增長；針對HR專業人士，Oracle融合HCM可幫助其利用關鍵數據的可視化互動來接觸領導者，建立和定義會議支持來簡化人才審查，并在企業中更深入地擴展人才審查的價值。
Oracle融合HCM在全球范圍內獲得眾多客戶青睞
在全球超過85個國家已經有上百家客戶采用Oracle融合HCM，再次證明了甲骨文在人力資本管理軟件領域的領導地位。這些客戶包括Ardent Leisure (澳大利亞) 、博科公司、Cheshire West and Chester Council (英格蘭), Herbalife, Presence of IT (澳大利亞) 、Rule Financial (英國) 、Shutterfly、Elizabeth Arden、歐洲東芝醫療系統 (荷蘭) 和 Zillow公司等。
美國鋁業公司(ALCOA) 是全球最大的鋁業公司之一，在36個國家和地區有超過400個運營機構，在全球共有12.7萬名雇員，它通過Oracle 融合HCM 解決方案，通過內部部署的方式實現全球人才管理。
Elizabeth Arden是美國著名的香水品牌企業，它通過采用Oracle融合HCM為超過20國家的1800多名員工提供了績效和補償的全球管理，實現了HR的全面自動化。
此外，具有150年歷史的瑞士聯合銀行集團、全球知名的保健品企業康寶萊公司、美國著名免費房地產估價服務網站Zillow, 澳洲最大的健身及娛樂業公司Ardent Leisure Group、歐洲東芝醫療系統等等，也通過引進Oracle 融合 HCM解決方案，快速解決全球運營管理的復雜性,全面提升人力資源管理效率和價值,為企業業務提升提供有力的支撐,并完全符合全球各地的法規遵從的要求。
文思信息技術有限公司是Oracle融合HCM在大中華區的首個客戶。作為領先的信息咨詢、解決方案和IT服務外包提供商，第一家在紐約證劵交易所上市的中國軟件服務外包企業，文思通過采用Oracle融合HCM，文思期望能幫助其提高銷售效率，加快業務績效，并通過人才管理吸引、留住和激勵卓越的人才。
甲骨文公司全球副總裁及大中華區應用軟件總經理潘杰君表示：“融合時代已經到來！甲骨文融合應用（Oracle Fusion Applications）平臺經過6年的產品研發和對各行業用戶的不斷測試，現在終于全面完成并推出市場，甲骨文融合應用涵蓋了融合HCM, 融合CRM, 融合SCM等等。其中Oracle融合HCM應用為企業人力資本管理應用設立了一個新標準，它將為企業的人力資本管理在云計算環境中帶來新的業務變革。Oracle融合HCM應用的廣泛業務解決方案將能幫助客戶全面實現勞動資源的真正價值，從而幫助其實現業務目標和企業戰略落地。通過打造Oracle融合應用生態系統，甲骨文將一如既往地兌現對中國市場和客戶承諾。”
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