以下所述皆來自于訪談內(nèi)容整理而成。
“我親歷過98年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，也是當(dāng)時眾多下海創(chuàng)業(yè)大軍中的一員，所以我比大多數(shù)人要明白，區(qū)塊鏈技術(shù)正在給這個社會帶來什么樣的改變。”--在自我介紹時，初殿松如是說，言語中透露著對區(qū)塊鏈技術(shù)的信心。
初殿松是中國第一代互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者、奧運(yùn)會火炬手。畢業(yè)于武漢大學(xué)、紐約州立大學(xué)，早年任職于中科院海洋研究所、聯(lián)合國TIPS技術(shù)信息促進(jìn)中心、瑞士雀巢、美國耐克等機(jī)構(gòu)，1998年開始專注于人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域，一投入便是19年。
19年，初殿松見證過許多互聯(lián)網(wǎng)巨鱷的興起。在他看來，現(xiàn)在的情景與當(dāng)時很像，在區(qū)塊鏈的風(fēng)口下，很有可能會誕生幾個新的“BAT”。所以，當(dāng)他在2011年第一次因比特幣接觸到區(qū)塊鏈技術(shù)時，就發(fā)現(xiàn)了該技術(shù)的巨大價值。
值得一提的是，初殿松當(dāng)時對比特幣并不是太感冒，因?yàn)樵谒磥恚忍貛攀且环N投資品，而他本人不是一個喜歡投機(jī)的人。吸引他的自始至終是比特幣底層區(qū)塊鏈技術(shù)的魅力，這也是他的初心。
用區(qū)塊鏈技術(shù)，解決職場上的實(shí)際問題。
“一個真正的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，是能夠?yàn)樯鐣a(chǎn)生新的價值增量的，而不只是財(cái)富投機(jī)。”在初殿松看來，解決社會實(shí)際問題，應(yīng)該是一個項(xiàng)目最基本的價值所在。
以目前的職場現(xiàn)狀來講，企業(yè)招人，大多只能通過簡歷與面談了解一個人，但其中是有存?zhèn)涡缘模虼嗽斐闪似髽I(yè)篩選成本非常高，效率卻非常低，還可能面臨用工風(fēng)險;站在個人的角度，一個優(yōu)秀的人才，在原單位工資高、職位高、同事評價也好，但當(dāng)換工作時，個人曾經(jīng)的“優(yōu)秀”無法被認(rèn)知和確信，需要付出大量的工作轉(zhuǎn)換成本。
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