6月27日消息，據國外媒體報道，Facebook周五發布的有關員工多樣性的最數據顯示，去年，該公司員工中女性和少數族裔人士的數量變化不大。
數據顯示，去年，Facebook員工中女性的人數只增加了1個百分點，從上一年的31％增加至32％；黑人、西班牙裔和兩個或多種族混血的人數分別為2％、4％和3％，與上一年相比均保持不變。
該公司技術員工的多樣性更加失衡，其中男性占84%，女性僅占16％；在非技術員工中，48％是男性，52％為女性。
Facebook的高管團隊中絕大多數仍然是白人和男性。女性在該公司高管團隊中所占比例只有23％，而男性高達77％，與上一年持平。
去年，更多亞裔人士進入了Facebook的高管行列，在其中所占的比例為21％，高于上一年的19％，但其高管團隊中西班牙裔的數量從4％下降到3％。
在一篇博客文章中，Facebook列舉了增加其員工多樣性的若干舉措。其中包括一項大學培訓計劃，該計劃邀請來自代表性不足群體的大學新生，在暑期時與Facebook導師一起工作，以及參加一個培訓課程。
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