6月23日消息，領英中國今天宣布，由本土團隊獨立研發的基于真實身份的職場社交App —“赤兔”于今日上線，并開放邀請碼注冊。同時發布了新產品的LOGO。在核心業務上，為中國市場開發獨立于全球平臺之外的新產品，并采用雙品牌策略運營，這在跨國互聯網公司在華發展史上尚屬首次。
這款應用專門針對中國市場研發。與領英偏高端、國際范兒和實用的工具屬性相區別的是，領英團隊將赤兔定位為一款有溫度、有趣、年輕和鮮活的職場社交App。領英對赤兔設計的slogan是“最懂中國職場的社交App”。“赤兔”希望幫助中國職場人士在職業場景下發現人脈、在線溝通、并把線上和線下的職場活動和行為連接起來。
“赤兔”獨立于全球平臺之外，首次采用雙品牌策略
領英將新產品取名“赤兔”喻意著領英希望更多的中國職場年輕人成為馳騁職場的千里馬，成就更優秀的自我。領英全球副總裁兼中國區總裁沈博陽表示：“過去大家都認為職場應該是嚴肅的、理性的、專業的，但是基于對中國職場年輕人的觀察和研究，我們希望把赤兔打造成一款有溫度、有趣、年輕和鮮活的職場社交App。通過產品功能、UI和LOGO設計等等，讓人們感覺到，職場社交也可以很有趣，職場社交也可以有溫度。”
作為職場社交鼻祖，領英在全球已擁有3.64億用戶，是目前全球最大的職業社交平臺。2014年初領英入華，打破了中國職場社交的沉寂。一年半間，領英在中國取得了飛速的發展，成為領英全球發展最快的國家，用戶數從400萬增長到900多萬，是中國最大的職場社交平臺。但是領英創立在十多年前，產品是圍繞PC和電子郵箱設計的，向無線互聯網遷移的速度還不夠快。而中國是一個無線為先的市場，領英想要在中國市場取得成功，做好無線產品至關重要。
另外，中國目前有1.5億職場人，層級分化顯著，有海外或者跨國公司背景，英語比較好的職場精英只占少數，初入職場和處于職場上升期的職場年輕人，對于工作、資訊、人脈和機會非常渴望，然而目前中國市場缺乏一款能夠很好地服務于這一廣泛群體的職場社交應用。為中國用戶定制一款產品，是挑戰更是機遇。
沈博陽表示，“無論從中國互聯網無線為先的特性，中國職場人群的層級分化以及產品開發運營的獨立性出發，我們都需要推出獨立于全球平臺之外、具有中國特色的移動端產品。于是，赤兔橫空出世。這是跨國互聯網公司第一次在中國采取雙品牌策略，這種突破創新和大膽嘗試意義非凡。我們的目標是把職場社交這一垂直領域做大，并打造出影響億萬中國職場人士的海量級用戶產品。”
赤兔與領英互補共生，更好服務中國職場人
全球化平臺“領英”與中國本土產品“赤兔”在品牌定位、目標人群、產品設計及用戶價值上有顯著區別，但二者都秉承“成就一代中國職場精英”的理念，互補共生，更好地服務中國職場人士，滿足他們的職場社交需求，幫助他們獲得更多人脈、知識和機會，更快地成長與發展。
在品牌定位上，領英是一個嚴肅、理性、專業的“精英的全球人脈圈”；而“赤兔”則是一款有溫度、有趣、年輕和鮮活的職場社交App。我們相信在中國，職場社交可以很有趣，職場社交也可以很溫暖。
在用戶層面，全球化平臺“領英”更能吸引的是那些擁有海外或外企背景、有國外留學或工作計劃、需要拓展國外人脈關系等有海外溝通需求的用戶。領英是他們與世界連接的最好平臺。而剛步入職場和處于職場上升期的年輕人，則是中國各行業的職場主力軍。他們分布在中國的一線到三、四線城市，對于工作、資訊、人脈和機會非常渴望，愿意結實陌生人，愿意從線上走到線下進行更真實和充分的溝通交流。赤兔將更專注服務于這些廣泛的普通職場人，滿足他們發現人脈、在線溝通、結識陌生人、線上到線下互動等需求。
而產品層面，領英中文版（包括PC和移動端）將持續深入本土化，增加符合中國市場需求的功能、開展本土合作，將領英的品牌和價值傳遞給更廣泛的中國用戶。而赤兔采取的是無線為先的策略，著重開發移動客戶端，純中文語境，幫助中國用戶以真實的職場身份，在職業場景下發現人脈、在線溝通、并把線上和線下的職場活動和行為連接起來。赤兔支持領英賬號登錄，可以導入領英的人脈關系，并會有獨立的社交圖譜。
沈博陽表示，“未來希望更多中國職場年輕人借助這款產品，成為職場“千里馬”。而領英中國團隊則將持續深入研究中國職場人的社交需求、溝通習慣、移動端使用特點等，不斷開發新的功能，持續完善產品。”目前，“赤兔”安卓版已在小范圍內開放邀請碼注冊（可在www.chitu.cn申請邀請碼），以收集用戶反饋，不斷改進和調整，iOS版也將很快問市。
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