北京時間12月11日上午消息，Twitter去年在美國職場門戶Glassdoor的最佳雇主評選中位列第二，但今年卻跌出前50。
Glassdoor通過匿名方式搜集工資數據和員工對所在企業的評論，而Twitter計劃的不斷調整以及管理層的變動都對今年的排名產生了影響。Twitter今年在Glassdoor平臺上的綜合評分僅為3.6分(滿分為5分)，遠低于一年前的4.6分。
得分驟降導致Twitter跌出Glassdoor最佳雇主50強。事實上，自從2013年11月上市以來，這家舊金山創業公司已經遭遇了很多問題，其CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)過去一年間已經炒掉了多位左膀右臂，用戶增長有所放緩，股價今年以來也累計下跌42%。
“2014年的管理層信譽受到蠶食。”Glassdoor CEO羅伯特·霍曼(Robert Hohman)在采訪中說，“如果你看看評論，就會發現人們把矛頭指向了內部的產品和技術調整。我認為該公司正在經歷青春期。”
Glassdoor的一位用戶今年對表示，Twitter“缺乏長期計劃”，而且“充滿混亂”。還有人表示，該公司的管理層動蕩已經失控。
Twitter發言人娜塔莉·米亞可(Natalie Miyake)表示，該公司的員工“有著共同的使命，而且對于能打造一個讓用戶與世界相連接的平臺深感自豪。”
谷歌目前位列Glassdoor最佳雇主首位，綜合得分為4.5分，其次是去年排名第一的管理咨詢公司Bain &Co，得分為4.4分。
科技公司在50大最佳雇主中仍然占據14席，在各行業中位居首位。除了谷歌外，蘋果、高通和Facebook也都榜上有名。
霍曼表示，Twitter去年的高分與該公司的上市存在一定的關系。科技公司上市一年后通常會面臨挑戰，Facebook也在2012年IPO后的12個月遭遇過挑戰，在Glassdoor的綜合評分同樣受到影響。
“之前已經有多家公司出現過這種情況：IPO當年情況很好，第二年就遭遇挑戰。”霍曼說。
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