11月21日至23日，由中國軟件網(wǎng)主辦的“新格局 再出發(fā)——企服三會”在北京中關(guān)村軟件園國際會議中心隆重舉行！國內(nèi)市場上移動辦公、CRM、HR服務三大領(lǐng)域的主流企業(yè)參加會議，百位業(yè)界專家學者匯聚一堂，交流經(jīng)驗，碰撞思維，對三大領(lǐng)域進行年度盤點，共同探討企業(yè)服務的智慧未來。
11月23日，“洞見2018——中國HR服務峰會”匯集了HR服務業(yè)界主流廠商，IBM、Oracle、HRoot、用友、東軟、浪潮、金蝶、薪太軟、理才網(wǎng)、點滴關(guān)懷、薪資通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚網(wǎng)、開薪點等企業(yè)悉數(shù)登場，行業(yè)巨頭與新貴齊聚，是HR服務業(yè)界最權(quán)威的年度盛典。
會上，經(jīng)過專家委員會和用戶投票生產(chǎn)的“2017中國HR服務年度獎 ”揭曉，開薪點薪稅通憑借其在產(chǎn)品理念、產(chǎn)品功能、用戶滿意度等方面的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲“2017中國HR服務產(chǎn)品創(chuàng)新”大獎。
本次峰會上，中國軟件網(wǎng)、海比研究發(fā)布了《2018中國HR服務趨勢洞察報告》。海比研究認為，中國HR應用市場正處于高速成長期，未來三年，市場規(guī)模將保持年40%的復合增長率；SaaS市場仍處于高速發(fā)展階段，到2020年，SaaS市場規(guī)模占比將達到35.2%，競爭合作將成為未來行業(yè)發(fā)展的主旋律，以企業(yè)用戶需求為出發(fā)點，充分滿足企業(yè)發(fā)展需求的平臺，才能夠成功突圍。
此次開薪點薪稅通能夠一舉摘得HR服務產(chǎn)品創(chuàng)新大獎，就是最好的印證。北京開薪點網(wǎng)絡科技有限公司作為企業(yè)人資金融服務領(lǐng)域的新銳企業(yè)，一直致力于通過科技創(chuàng)新，解決企業(yè)及HR發(fā)展和工作中遇到的問題和難點，助力中小企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)痛點，開薪點先后上線入職管理、員工管理、社保公積金繳納、工資發(fā)放、薪稅優(yōu)化、企業(yè)融資六大服務版塊。其中，企業(yè)薪酬稅務優(yōu)化產(chǎn)品“薪稅通”，是開薪點重磅打造的核心產(chǎn)品之一。
事實上，隨著人力成本攀升和金稅三期系統(tǒng)上線，如何在保證企業(yè)財務合規(guī)的情況下，平衡企業(yè)人力成本與員工收入，是當下企業(yè)最為關(guān)心的問題，開薪點薪稅通從企業(yè)需求入手，圍繞企業(yè)痛點進行產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，組織專業(yè)的人力資源、財務、法律等方面的專家團隊，從企業(yè)薪稅平衡的角度上，推出“薪稅通”產(chǎn)品。在合理降低企業(yè)人力成本的同時，增加員工收入。在短短半年時間，就迅速贏得市場的認可。此次能夠一舉摘得HR服務年度創(chuàng)新產(chǎn)品大獎，也與開薪點薪稅通對企業(yè)用戶需求的精準理解、對產(chǎn)品體驗的極致追求和超高的用戶口碑密不可分。
目前，薪稅通擁有勞務費、傭金優(yōu)化，五險一金成本優(yōu)化，獎金發(fā)放優(yōu)化，員工薪酬優(yōu)化，股權(quán)分紅優(yōu)化，增稅業(yè)務優(yōu)化六大解決方案，最高可為企業(yè)節(jié)省35%的成本，員工到手收入增加30%。
此次成功摘得“2017HR服務年度創(chuàng)新產(chǎn)品大獎”，標志著開薪點在企業(yè)服務領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐再獲認可。我們期待企業(yè)服務領(lǐng)域能夠涌現(xiàn)出更多如開薪點這樣的企業(yè)，為行業(yè)發(fā)展注入新的生機與活力。
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