文/Bianews 安玉娜
在互聯網感召下，大量的人才不是在科技公司，就是去創業了，然而2015年開始，不少科技巨頭開始縮減規模或減少招聘，這個冬天真是夠冷。
科技泡沫要被擠破？在縮減招聘上不只有BAT帶隊，還有二十多家科技公司在裁員縮招
百度暫停社會招聘 校招不受影響
10月20日，百度主管人力資源的副總裁劉輝，發出了凍結社會招聘的內部郵件：
鑒于當前的業務形式，經公司研究決定，從即日起停止招人。對已經發出的offer，繼續有效。如有個別及特殊戰略考量需求，需我和Robin特批后方可招人。
百度方面對此的回應是，停止招聘是要把重心放在吸引頂尖社會人才上，同時百度校園招聘不受影響，將按計劃推進。
阿里縮減校招名額
百度之前，阿里巴巴也在今年9月傳出縮減校園招聘名額的消息。
9月1日，阿里巴巴集團校園招聘官方發出通知稱，由于集團人才戰略調整，公司2016校招名額將縮減，招聘標準更加嚴格。
外界曾盛傳阿里此次校招名額從原定的3000人縮減到400人，但被阿里校招團隊負責人否認，并稱已發出千余份錄用意向書，除非學生主動放棄，否則發出的offer和意向書不會收回。
馬云曾在四月的阿里北京年會上表示，今年阿里會凍結人員規模：
今年阿里巴巴集團的員工數不會增加一個人，出一個進一個。這樣的目的是把我們的隊形整一下，我認為三萬多人已經足夠了。
騰訊確認暫停外包招聘
今日流傳的一封疑似騰訊內部郵件截圖顯示，從今天(10月20日)開始，公司所有外包招聘全部暫停。事件背景是，整個互聯網行業都進入低谷。
騰訊確認暫停外包招聘，因為過去一年外包人數增長過快，對于外包人員采用新的管控模式，但社會招聘和校園招聘正常。
華為“末位淘汰” 引入高性價比員工
國內BAT中的BA都宣布了要調整人員，通信行業也沒有落下。
9月25日，多家媒體爆料“華為將發起大規模裁員，總人數達3-5萬人”。彼時華為才剛剛宣布要為員工發1.77億美元（約合11.2億元人民幣）獎金。
后來華為辟謠稱并未開展大規模裁員，是內部在進行人事調整，要淘汰一些考評不合格的員工，并引入更多高性價比的員工。
華為2014年財報顯示，2014年運營商事業部整體收入占比下降，通信行業日子也不好過了，人事調整也是為了抗壓吧。
此外，今年8月份，聯想集團在公布第一季度財報時也宣布，將在全球范圍內減少約3200名非生產制造員工，這是聯想自2009年裁員2500人以后的又一次大規模裁員。
鳳凰網裁員并轉型 媒體進入轉型年
2015年對于媒體來說，也是轉型的一年。
9月1日，鳳凰網內部郵件稱，鳳凰網股票遭受了很大的估壓，完全背離了真實價值，被超賣。鳳凰網的人員有相當程度的臃腫，所以要進行轉型和調整，將通過精簡人員機構，省出人力、資源成本以投入到更重要的移動互聯網領域。
除了鳳凰網，還有不少媒體也進行了“瘦身”：3G門戶2014年年底進行了大規模裁員；搜狐在今年年初裁員2000人；彭博社9月宣布將裁減最多90名編輯人員，專注突發新聞報的和新編輯產品開發……
科技企業裁員潮：不下20家企業裁員或停止招聘
今年以來，科技公司像是約好似的，紛紛進行裁員，在這股裁員潮中，像IBM、微軟這樣的老牌科技巨頭也不能幸免。
IBM
今年1月，有報道稱IBM將在全球方位裁員11.8萬人，約占員工總數的26%。這一消息后來被IBM否認，但根Alliance@IBM論壇上的消息，雖然沒有進行大規模裁員，但IBM在零零碎碎裁員似乎是真的，裁員總數并不清楚。
ebay
1月底，ebay宣布分拆旗下支付部門PaypPal，并宣布將在全公司范圍裁員2400人，約占員工總數7%。
索尼（sony）
2月，索尼宣布將在2015財年年底之前，對移動業務裁員2100人。
西門子
西門子今年2月宣布將在全球范圍裁員7800人，約占公司員工總數的2%，其中3300人來自德國。5月，西門子再次宣布裁員4500人。裁員主要針對電力和天然氣等業績不佳部門。
Zynga
今年2月13日，美國游戲開發商Zynga宣布關閉北京辦事處，裁撤北京工作室的71個崗位；5月，Zynga再次宣布裁員520人，關閉紐約、洛杉磯、達拉斯等多地辦公室。
特斯拉（Tesla）
今年3月，因中國區銷售業績不佳，特斯拉中國區大幅裁員，人數占中國區總員工的30%左右，市場、公關、行政、行銷等部門均有涉及。
愛立信
愛立信也在3月宣布，將在瑞典削減2200個工作職位，大部分來自研發和供給崗位，該裁員計劃已經于今年6月開始執行。
雅虎
作為雅虎全球裁員計劃的一部分，雅虎于今年3月18日宣布將關閉雅虎北京全球研發中心，告別中國市場。從雅虎北研中心走出的200多名員工，當時遭到了各互聯網公司的“哄搶”。
夏普
日本電器及電子公司夏普，今年3月被傳全球范圍裁員6000人，其中日本約3000人。公司業務部門充足，非盈利業務包括電視和電子元件部門都可能出售。
黑莓
5月，老牌智能手機廠商黑莓放棄手機業務，并在全球范圍進行大裁員，
裁員對象主要針對該公司旗下的設備業務部門。
微軟
由于受手機業務重創影響，微軟今年7月對外宣布，將對手機硬件業務進行重組，最多裁員7800人，約占員工總數7%。
高通
高通2015年第三季度凈利潤比去年同期下滑了47%，為止住下滑趨勢，高通在發布三季度財報同時還宣布，計劃下調運營費用和年度股權獎勵支出，其中包括裁減15%全職員工約4500人，并減少臨時雇員。
英特爾（Intel）
6月，由于銷售業績不佳，英特爾做出多方努力以縮減預算3億美元，裁員也成了其中一部分，據稱每個單位或地點裁員人數不回超過幾百人。
HTC
8月，HTC官方宣布年底前裁員2250人，約占總員工數的15%，涉及所有部門，以期幫助公司減少35%運營費用。
惠普
9月16日，惠普宣布將在全球范圍裁減2.5萬-3萬員工，企業服務部門成為此次裁員的重災區。
Marvell
9月24日，芯片供應商Marvell宣布，公司擬顯著縮小移動平臺組織，重新聚焦到物聯網，汽車和網絡出現的機會，宣布全球裁員17%，預計超過1200人。
希捷
美國的硬件大廠希捷，9月也宣布將在全球范圍裁員2%，約1050人。
AMD
10月，半導體公司AMD宣布，公司將裁員約500人，占全球員工總數的5%。AMD此次裁員主要是為簡化業務流程，削減冗余支出。
Twitter近日宣布將削減336個崗位，占公司總員工的8%。這家企業多年來一直虧損，如今看起來搖搖欲墜。
Snapchat
Snapchat曾經一夜成名，今年5月還獲得5.37億美元巨額融資。如今該公司解散了一個原創內容開發組，據稱還將解雇約數十名員工（其中一些人將被重新安置）。
消除臃腫、收緊開支、減少虧損、業績不佳……裁員或減招的原因各種各樣，但有一點相同的是，企業們都在控制員工規模。大公司都在控制規模，一些初創企業裁員就更不奇怪了。
進入2015年，國內外不下20家科技企業啟動了裁員或停止招聘的計劃，讓整個科技行業變得高度緊張。一方面，有觀點認為科技行業在急速擴張之后產生了巨大的泡沫，隨著資本市場IPO熱潮的降溫，科技公司市值開始回落，市場泡沫可能即將破滅，寒冬將至。
另一方面，也有觀點認為，企業在這時候選擇控制人員規模是一種聰明的做法，可以減少多余的開支，更好的找到并強化自身優勢，讓企業發展能夠更加健康長遠。
京公網安備 11010502049343號