10月21日消息，繼阿里巴巴、百度縮減招聘后，又傳出騰訊要停止外包招聘。今天下午，騰訊公關部發出公告，確認暫停外包招聘，但社會招聘、校園招聘和海外招聘不受影響。

今日網上流傳的一封疑似騰訊內部員工貼出的內部郵件顯示，“總辦會剛結束，接緊急通知給大家：從今天（10月20日）開始，公司所有外包招聘全部暫停。”“今天總辦會審批15年人力預算，要求公司人力嚴控，外包不讓增，而且存量要盡量降低。”，并提及此次人力嚴控的原因，“整個互聯網行業目前都進入低谷。”

對此，今日下午16點，騰訊方面作出回應，稱騰訊正式員工招聘從未停止，目前社招還有1000多個崗位在熱招中，今年的招聘量與去年相比有40%的增長。校招已經進行到尾聲階段，按照原計劃與規模發出了2000個offer，同時，海外招聘正在火熱進行中。

至于暫停外包招聘，騰訊表示，過去一年外包人數增長過快，對于外包人員采用新的管控模式，所以目前需要暫停一下從產品、項目等維度進行系統性盤點，等完成盤點后切換到新的管控模式。

早在9月份，BAT之一的阿里巴巴就宣布“由于集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的’擇優錄取’標準。”對于名額的縮減，有媒體報道稱是從3000人縮減到400人，但阿里官方對這一數字予以否認。

昨日，百度被證實停止社招，其停止招聘的內部郵件顯示，“從即日起停止招人，對于極個別有特殊需求的，需要Robin（李彥宏）特批后方可招人。”

以下為騰訊方面的回應：

1. BAT中阿里校招縮編了，百度前兩天也宣布停止招聘了，騰訊目前招聘情況如何？之前騰訊曾對外聲稱校招擴招30%，現在校招進行如何了，這個數據會有變化么？

騰訊正式員工招聘從來沒有停止過，目前社招還有1000多個崗位還在熱招中，今年的招聘量與去年相比有40%的增長。目前校招已經進行到尾聲階段，我們按照原計劃與規模發出了2000個offer，同時，海外招聘正在火熱進行中，今日公司副總裁正帶隊在美國高校進行宣講。

2. 為何騰訊能夠逆勢擴招呢？（為什么校招縮招和凍結社招沒有這騰訊發生？）

騰訊時刻充滿了危機感，我們以居安思危的態度不斷對每年的人才結構進行回顧與優化調整，防止管理危機。

2年前，當我們的員工人數接近2萬人的時候，我們便意識到大公司規模性的擴招會帶來的影響。由此我們進行有效的管控，對外提出了精英強將策略，精選優質人才，對內進行活水項目，盤活內部人才市場，每年有上千人在內部進行流動。

當然，人才的穩定增長得益于騰訊業務的穩定發展。同時也把人才管理經驗與騰訊的投資公司分享，目前也正在并協助投資公司進行人才招聘。

3. 網上流傳的騰訊外包招聘暫停是怎么回事？

過去一年外包人數增長過快，對于外包人員采用新的管控模式，所以目前需要暫停一下從產品、項目等維度進行系統性盤點，等完成盤點后切換到新的管控模式。