據外媒報道，一份新的調查披露了存在于Facebook內部的性別歧視問題。一位前Facebook工程師通過對5年數據的分析發現，由公司女性工程師編寫的代碼在審查中比男性工程師更易遭拒，該比例高達35%。另外，她們在審查中需要等待的時間比男性多出3.9%、收到的評點也比后者多出8.2%。
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這似乎顯示了女性在工作過程中如果沒有被拒絕的話將需要接受更加嚴格的審查。
Facebook則回應稱，公司內部也進行了調查，另外它還向員工保證，代碼遭拒跟他們的性別、工作崗位級別都沒有關系，公司擁有一套自己的排名系統，而這位前工程師則是通過時間展開調查。
或許兩項調查都存在一定的偏見，但是不可否認的是，去年，Facebook科技崗位相關的女性職工占比只有17%。
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