據外媒報道，盡管微軟一直致力于豐富該公司員工的多樣性，但該公司的女性員工比例已經連續兩年出現下降。根據微軟在周四發布的一份多樣性報告顯示 ，在9月底微軟女性員工人數占其全球員工總數的25.8％，較去年下降1%。在2014年微軟女性員工的比例為29%。
此前有研究表示，工作團隊的多樣性（性別及種族方面）有助于保持團隊的創造力及取得更好的成績。 而微軟在員工多樣性方面的表現也一直落后于蘋果、Facebook的和谷歌等競爭對手。 其他科技巨頭的報告顯示，他們女性員工的比例均已超過30%。
微軟認為女性員工比例的持續下滑與其重組手機業務有關。 微軟在美國本土以外工廠裁掉的員工中，女性員工的占比很高。
另外，微軟表示今年招聘的新員工中，有27.7%為女性員工，較現有女性雇員的比例高出2%。而非裔和拉丁裔員工的比例也略有上升。非裔和拉丁裔員工分別占微軟員工總人數的3.7％和5.5％，分別較去年上升0.2%和0.1%。
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