北京時間4月11日早間消息，Twitter提交給美國證券交易委員會的文件顯示，該公司兩位高管去年末離開公司時共計放棄了多達3500萬美元的股權(quán)獎勵。此事足以凸顯出該公司面臨的困境。
Twitter前COO亞當·貝恩（Adam Bain）和前CTO亞當·梅辛格（Adam Messinger）都以股權(quán)獎勵形式獲得薪酬，并在4年時間內(nèi)逐步支付。去年約有26%的股票在他們離開公司之前授予，意味著他們二人共計放棄了3500萬美元的股票獎勵。
如果留任到這些股票授予之后再離開，這兩位前高管本可獲得更多股票獎勵，但他們還是選擇離職。
由于用戶增長乏力、廣告營收下滑，Twitter遭遇了高管離職潮。本月早些時候，該公司亞太負責(zé)人阿里扎·諾克斯（Aliza Knox）也宣布將離開這家他服務(wù)了近5年的公司。該公司中國負責(zé)人凱西·陳（Kathy Chen）、印度和東南亞負責(zé)人帕敏德·辛格（Parminder Sigh）、印度負責(zé)人雷欣·加特利（Rishi Jaitly）以及澳大利亞負責(zé)人的凱倫·斯托克斯（Karen Stocks）也都選擇離職。
事實上，統(tǒng)計資料顯示，Twitter在2016年共有60%的高管離職。
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