今天一條消息引發了硅谷華人圈的大“地震”。
多個消息來源稱，Facebook的一名華人員工因為通過一個名為“吹米”的旅游平臺收費帶人來公司參觀、吃飯，被公司發現后被解雇了。隨之而來的，是Facebook開始嚴查此事，很多員工被卷進入，被解雇、停職，甚至有人收到Offer還沒入職，卻被發現此前曾經在這個平臺上提供服務，也被撤回了Offer。
這件事已經得到了Facebook內部員工的證實。至于有多少人被卷入這件事中，目前數字還未明確，一說已經Facebook有3人已經被解雇，另外也有人在論壇上稱10-15人被停職或者解雇，而且除了Facebook之外，蘋果、Airbnb、Uber等大公司也開始追查此事。
硅谷的公司歷來以高福利、活潑有趣的工作環境、尤其是高質量的免費食物出名，所以很多人希望可以參觀這些公司、或者體驗一次公司的“特色美食”，心情也可以理解；而一直主打開放文化的硅谷公司們，也都默認員工可以帶親友進入公司參觀。對于大部分公司來說，只需在前臺注冊，然后由員工陪同，就可以入內。
但是，“付費參觀”、“付費蹭飯”讓這個充滿人情味的規定走了樣。而推出“付費服務”的這個平臺，就是前騰訊副總裁、公共關系負責人劉暢創辦的旅游社交平臺“伴米”，它號稱利用“分享經濟”的模式，主推境外個性化旅游服務，也就是讓人們可以在這個平臺上發布自己的導游服務并定價，“將自己的［時間］、［知識］和［旅行經歷］共享給全世界所有的旅行者”。
“硅谷科技公司游”此前就是伴米上的熱門產品，在此次“蹭飯門”事情發生之前，確實有不少科技公司員工在上面推出了付費公司游服務，帶游客去他們公司參觀和用餐，Google、Facebook、Uber、Airbnb、蘋果、LinkedIn、Twitter等各大高科技公司都位列其中。
而此次“蹭飯門”導致的硅谷科技公司的集體清查，也就是因為Facebook查到有員工通過這一平臺招待陌生人，并且迅速通過這一平臺上鎖定了其他上架了“公司游”服務的員工，并作出了解雇、停職等決定；在事情發生后，伴米已經下架了公司游的項目。
吹米的創始人劉暢已經在個人的微信賬號上進行了回應，隨后，吹米的官方微信賬號也發布了這篇名為《把崎嶇走成坦途》的文章，作為公開回應，稱“facebook你剛出現時也被諸多詬病，uber現在在中國還是黑專車，但社會會發展，更開放更包容才是互聯網的情懷”，并且希望“有能跟小扎說得上話的華人朋友，幫我給他帶幾句話唄？……中國人重感情。給中國人釋放足夠的善意，會有回報的。萬一將來你進了中國呢？
不過，雖然伴米“沒空悲情、將繼續上路”，但是因為此事而被停職乃至開除的Facebook和其他硅谷公司的員工們卻面臨著失業、乃至簽證失效的困境。
他們不少人表示，當初是被伴米的團隊打“友情牌”、“抹不開情面被拉到微信群里后”，“幫朋友一個忙”這樣的原因，上架了自己所在公司的陪游服務。對于能夠進入到這些硅谷大型科技公司的他們來說，提供這樣“蹭飯游”帶來的幾十美金，根本完全不能和他們在這些公司動輒十幾萬美元年薪的薪水成正比。
(對話左為伴米員工，右為硅谷某科技公司員工)
(論壇截圖)
而現在出了事，心急如焚的他們，只收到了來自伴米CEO劉暢的一封信：
致伴米們的一封信
各位親愛的伴米：
你們好，相信這幾天你們的心情和我一樣，震驚和焦急。
幾個月之前，我和我的伙伴們開始了艱辛的創業之路。懷著創新的精神和克服一切困難的勇氣，我們把團隊的大本營扎在硅谷，這是我們心目中最自由平等、最具有創新精神的地方。我們堅信，這片熱土最無限接近我們改變世界的夢想。
我們的夢想很簡單，一如扎克伯格當年成立Facebook。我們希望，以胼手胝足之力建立一個連接和共享的平臺，為全世界的旅行者找到當地有趣的朋友，從而更加親近地去體驗當地的文化，感受美好的旅程。
這幾個月走來，我們迎來了很多伴米，也通過這個平臺連接起了更多的游米。一次次愉悅而美好的連接，讓大家從陌生人變成了好朋友。我們共同見證著伴米平臺一天天壯大，見證著夢想逐漸生根發芽。正是這一點一滴的感動，讓我和我的團隊即使再艱難也咬牙負重前行。是你們每一個人的支持和信任，給了我們堅持的力量。對此，我們深懷感激，也愈發堅定，要以一個越來越好的創新平臺來回報大家。
最近所發生的事情突如其來。坦率地說，它大大超出我和我的團隊原有的設想，在驚愕和痛心之余，我們也感到深深的歉意。我們要向信任和支持我們的人們道一聲對不起，這件事情告訴我，創業的路還很長，我們還有很多事情要去做，很多地方要完善。
但是，我們不會彷徨，更不會放棄，因為成長是任何一種力量無法阻止的。任何一種創新的商業模式，在開始的時候都會面臨各種質疑，我們有信心去迎接和克服各種挑戰。
目前，我們正在積極地尋求各種途徑，盡我們的最大努力，為事件尋求一個更好的解決方法。我們更會一如既往，為所有遇到困難的伴米竭盡所能地提供一切支持和幫助。
我們真心地相信，所有用戶都是善良的，是熱愛伴米的。作為一個新生的平臺，我們愿意不斷完善自己，找到一條合法合理合情的路，和大家一起成長，以合法的成功擁抱更美好的未來。
我們真心地相信，只要我們追隨初心，用善良和愛去體貼每一個伴米，就一定能夠換得大家的支持和信任。你們會看到，我們永遠與伴米同行，永遠與你們同在。
而我們也真心地相信，硅谷這片無數次孕育出世界最偉大公司的圣地，能用它寬廣的胸懷，去包容一家創業公司的夢想和情懷。
創業之路艱辛，但你們永遠是支撐我們走下去的力量。
愿熱愛美好的你和我們，在這條路上被世界溫柔以待。
伴米CEO 劉isa
事情到了這個地步，還能說這種“付費蹭飯”是分享經濟嗎？或許正如我的同事駱軼航此前所評價的：
把走馬觀花觀光客似的公司景點旅游明碼標價化，讓每個公司的員工用工作時間標價做地陪，我個人極不贊成。別再對外忽悠這是“分享經濟”了，分享經濟分享的是私人資源和時間，但這些在硅谷的中國員工所供職公司的campus和工作時間可都是公司的。拿公司資源出來為自己獲利一定是違反職業道德的，被查出來后果很糟。某些國內創業公司也不要用這種辦法害人了，旅行社就是旅行社，別整分享經濟了。
(Vicky Xiao)
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