開張還不到一個月的雅虎北研新餐廳，或將面臨史上最短的一次開業——因為剛剛邁入20周歲的大型互聯網公司的雅虎，在3月18日做出了關閉雅虎北京全球研發中心的決定。
而雅虎北研留下300多名在搜索、廣告和個性化服務等方面的人才，成為了國內IT企業爭搶的對象。當天，雅虎北京全球研發中心在一份聲明中稱，將整合其業務，與包括雅虎總部在內的其他團隊合并。雅虎稱，將“公平、公正地安排受到影響的員工，協助他們度過這個時期”。
曾聚焦平臺級產品開發
2015年3月2日是雅虎成立20周年的日子。這一天，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾號召3400名員工聚集在加州森尼韋爾公司總部。同一天，雅虎北京全球研發中心新餐廳正式開幕。
但半個月后雅虎發布一則公告，雅虎北研中心將與雅虎總部的其他團隊進行合并。此外，也有員工透露，雅虎對員工提出了“N+4”的賠償，但具體賠償方案待定。
事實上，盡管雅虎目前在中國市場并沒有具體產品推出，但北研中心在雅虎全球的戰略地位卻十分重要。公開資料顯示，成立于2009年6月的雅虎北京全球研發中心，是由美國雅虎公司全權負責運營的研發機構，它承擔了雅虎全球主推的四個平臺級產品的開發：個性化推薦、廣告平臺、智能推薦平臺、云計算平臺。
雅虎北研中心創始人兼總裁張晨曾介紹，早年一些跨國公司在中國的業務基本可以說是“邊邊角角”的地帶，很少有將核心產品或業務重點放在中國區的，這對于招來的很多中國一流人才來說，絕對是人才的浪費。而雅虎北京全球研發中心已經成為雅虎全球創新引擎，都是聚焦在平臺級產品的開發。
而雅虎北研的團隊，被一位業內人士評價為“ReallySmartGuys”，其研發團隊中85%的員工都擁有研究生及以上的學歷，42%的員工都來自中國排名前十的高等學府，20%的員工擁有海外背景。
近年來雅虎北研的研發成果也得到了雅虎總部的認可。例如付費搜索Sponsoredsearch團隊在2011年，TargetingWorkbench團隊在2012年，Slingstone和DailyYahoo團隊在2013年，都獲得了雅虎全球的“SuperStar”大獎。
裁員背后：股東博弈與成本壓力
在外界看來，雅虎北研關閉的背后，與瑪麗莎·梅耶爾和股東之間的博弈密切相關。
此前，進行激進投資者活動的機構組織StarboardValue的JeffSmith購入了大量的雅虎股份，成為了雅虎的激進投資者（activist-shareholder），并持續敦促雅虎進行大刀闊斧的改革，其中主要包括削減成本、剝離其在雅虎日本的股權、專注于廣告業務等。他曾致信梅耶爾說，深度裁員有望為公司節約10億美元成本。
2015年1月底，雅虎將持有的15.4%阿里巴巴股份剝離，組建新公司SpinCo；保留目前運營的業務外加35.5%的雅虎日本股份。而分拆方案就是由StarboardValue提出，并要求雅虎縮減2.5億~5億美元的運營成本。
上述拆分計劃預計在今年第四季度才能完成。交易完成后，股東們將以自己的方式把阿里巴巴的股份兌現出來。“如果能夠按照他們自己的方式把市值提現出來，無疑這個新公司會是成長最快的創業公司。”梅耶爾在財報會議上說道。
事實上，自從2012年主導雅虎以來，梅耶爾一直承受著削減成本的巨大壓力。與此同時，雅虎的財報也并不算亮麗。2015年初，雅虎公布的截至2014年12月31日的第四季度財報顯示，雅虎第四季度營收為12.53億美元，比上年同期的12.66億美元下滑1%；該季度凈利潤為1.66億美元，比上年同期的3.48億美元下滑52%。
此次雅虎北研的裁員，也被視作是其全球裁員計劃中的一部分。公開數據顯示，自2012年以來，雅虎已經持續在其遍布的66個國家和地區低調裁員。2008年至2012年的四年間，雅虎裁員人數達到了6000人。就在上個月，雅虎剛剛在加拿大進行一輪裁員。
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