據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，惠普高管上個(gè)月表示公司將再度裁撤3萬(wàn)名員工，而且主要從企業(yè)服務(wù)部門(mén)進(jìn)行裁員。據(jù)悉，該計(jì)劃在周一終于兌現(xiàn)了。
惠普發(fā)言人表示：“這是公司宏觀戰(zhàn)略的一部分，公司打算轉(zhuǎn)型為一家更為靈活、以客戶(hù)和合作伙伴為中心的公司。”
從2012年起，惠普就一直在執(zhí)行一項(xiàng)宏偉的裁員計(jì)劃，裁員規(guī)模為5.5萬(wàn)人。算上惠普計(jì)劃增加裁撤的3萬(wàn)人，裁員總?cè)藬?shù)將達(dá)到8.5萬(wàn)人。
惠普將在今年11月1日正式完成分拆，而分拆后的惠普企業(yè)公司明年將繼續(xù)裁員。
惠普企業(yè)服務(wù)部門(mén)的一名員工表示，盡管早就知道公司的這項(xiàng)裁員計(jì)劃，但是周一還是感到異常震驚。
惠普公司內(nèi)部尤其是企業(yè)服務(wù)部門(mén)的員工將這一天稱(chēng)作“血腥星期一”，因?yàn)檫@個(gè)部門(mén)的很多團(tuán)隊(duì)直接減少了30%的人手。
這并不意味著惠普在星期一裁掉了大量員工，因?yàn)楹芏鄨F(tuán)隊(duì)的組織規(guī)模原本就很小。企業(yè)服務(wù)部門(mén)的這名員工稱(chēng)，令大家感到意外的是公司此次裁員過(guò)程中的一些具體做法，比如公司將某個(gè)數(shù)據(jù)中心的所有員工都裁掉了，然后再?gòu)钠渌麛?shù)據(jù)中心抽調(diào)一些人過(guò)來(lái)管理這個(gè)數(shù)據(jù)中心。
不管是對(duì)于被裁掉的員工還是對(duì)于惠普自己，裁員都是相當(dāng)痛苦的?；萜盏臓I(yíng)收已經(jīng)連續(xù)多年持續(xù)下滑，公司首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）打算將企業(yè)服務(wù)部門(mén)從一項(xiàng)勞動(dòng)密集型、低利潤(rùn)率的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成盈利能力更強(qiáng)的顧問(wèn)服務(wù)業(yè)務(wù)。
從2008年開(kāi)始，惠普企業(yè)服務(wù)部門(mén)就一直是裁員的重災(zāi)區(qū)，該部門(mén)是惠普收購(gòu)EDS之后成立的，它一直是裁員最兇的部門(mén)。
你可以想象得到，惠普企業(yè)服務(wù)部門(mén)內(nèi)部也是謠言滿天飛。公司要求某些業(yè)務(wù)代表簽訂了一份協(xié)議，承諾以后不再為惠普工作，哪怕是合同工也不行。
目前暫時(shí)無(wú)法證實(shí)這一謠言是否屬實(shí)，但是惠普在11月1日正式分拆之后，員工們?cè)?個(gè)月內(nèi)是禁止從一家公司跳槽到另一家公司的。
這份不挖角協(xié)議只有一個(gè)例外情況，那就是員工如果是被公司解雇的，那就可以去另外一家公司應(yīng)聘。如果情況真是這樣，那么這份新的離職協(xié)議可能就與之相關(guān)。
據(jù)另一位知情人士透露，從現(xiàn)在到年底的這段時(shí)間里，惠普企業(yè)服務(wù)部門(mén)將繼續(xù)裁員。但是公司準(zhǔn)備在感恩節(jié)之前完成今年的裁員計(jì)劃，這樣員工們就不至于在過(guò)節(jié)期間失業(yè)。
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