6月1日，索尼現任首席執行官平井一夫（Kazuo Hirai）今天遭到了該公司一位前資深高管的批評，這位前高管就是索尼公司前首席財務官兼副董事長Tamotsu Iba。Tamotsu Iba對平井一夫的戰略的提出了質疑與批評，稱平井一夫正在逐步放棄索尼公司傳統的工程重點。
現年79歲的Tamotsu Iba周一在致索尼管理層的一封信函中稱，電子業務將對索尼的長期成功起著極其重要的作用。事實上，早在今年初，Tamotsu Iba就已經給索尼高管寫過兩封信，希望索尼高層能夠在6月23日的股東大會上解決高管酬薪和平井一夫擔任公司首席執行官職務等問題。
Tamotsu Iba聲稱，平井一夫的戰略與索尼當初的“成立章程”背道而馳，而此成立章程正是由索尼公司聯合創始人井深大(Masaru Ibuka)撰寫。這份章程將索尼描述為“工程師能夠潛心工作并充分感受技術樂趣的穩定場所”。
Tamotsu Iba聲稱，他在今年4月會見了平井一夫及索尼其他高管，但卻沒有得到所有問題的相關答復。Tamotsu Iba在信函中稱，“索尼過去曾經是一家獨特非凡的公司。在過去的10到20年中，索尼的創新精神逐步被淡化。如今的索尼只是一個象征，品牌影響力已經日趨弱化。”
索尼公司發言人喬治·波伊德（George Boyd）拒絕對Tamotsu Iba的上述質疑置評。
在周一的東京股市常規交易中，索尼股價下跌1%，報收于3,822.50日元，從而將該公司今年以來的股價漲幅削減至55%，不過，同期的日本基準股指東證股價指數漲幅為19%。
平井一夫執政后索尼股價大漲：
平井一夫在2012年出任索尼新一屆首席執行官之前，一直擔任公司游戲業務部門的主管，該部門主要生產PlayStation游戲機。平井一夫自從擔任索尼公司首席執行官以來，已將公司在全球范圍內的員工裁減了兩萬多人，不過，索尼公司的股價卻翻了一倍多。
一吉投資管理公司(Ichiyoshi Asset Management Co.)駐東京首席基金經理秋野充成(Mitsushige Akino)對此稱，“索尼電子產品時代已經終結，如今正面臨艱辛與崎嶇，昔日的成功將很難重現。索尼過去一度是全球硬件時代的一個標準，而日本制造商很擅長于硬件產品。但如今，已經是一個屬于軟件的時代。”
Tamotsu Iba宣稱，最近幾年，索尼公司一大批具有創新精神的工程師紛紛辭職，包括那些被認為是古怪或怪異的工程師在內。在當前蘋果和三星等公司憑借各自大量的成功產品統治移動市場的時代，大批創新工程師的離職讓索尼的實力大大弱化。Tamotsu Iba在信中寫道，“復蘇傳統電子產品業務光輝的道路可能已經遙不可及。但是，我不會放棄，而且我仍將繼續推動索尼電子產品業務的改革，以期待來年能夠取得復蘇。”
利潤增長：
今年2月份，平井一夫預測索尼公司截至2018年3月這一財年的營業利潤將增加到5000億日元（約合40.2億美元），屆時，這也將是該公司自1998年以來的最高營業利潤。索尼還宣布，將恢復其分紅制度。去年9月，索尼公司為了應對虧損局面，取消了公司的紅利制度，這也是該公司自1958年上市以來首次取消分紅。
Tamotsu Iba對索尼的中期目標提出了質疑，聲稱索尼缺乏詳細的計劃，而且管理層對索尼員工的低創造性也不敏感。Tamotsu Iba在信函中敦促股東們問責索尼高管，要求股東質詢高管為何導致索尼當前的敗績。除此之外，Tamotsu Iba還敦促股東向索尼高管施壓，以便索尼高管能夠實現公司早期的目標，并制定相應的后續計劃。
Tamotsu Iba于2000年開始不再擔任索尼首席財務官，當時的索尼在多個電子產品領域穩居市場領先地位。Tamotsu Iba今天在信函中表達了他的愿望，即恢復索尼在電子產品領域的優異表現，同時他還要索尼制定遠大的工程目標——曾一度推動索尼走向行業顛峰的遠景目標。Tamotsu Iba還列舉了Xerox與蘋果等公司的例子，聲稱這些公司都曾經處于置之死地而后生的境地。
Tamotsu Iba聲稱，“看起來好像索尼集團的輝煌時代已成過去，但我堅信，索尼仍有可能復蘇電子業務時代的昔日榮光。”
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