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惠普不會開除惠特曼!至少有五條原因

責(zé)任編輯:vivian

2012-12-01 16:51:02

摘自:騰訊科技

惠特曼在惠普贏得了員工的廣泛支持,解雇她更將使公司舉步維艱。惠普的一個(gè)最大的問題就是“派系之爭”,她就像瑞士一樣保持中立。

北京時(shí)間11月30日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,盡管惠特曼執(zhí)掌惠普一年來,公司業(yè)績不甚理想,但惠普立即解雇惠特曼的可能性并不是很大。

當(dāng)問到任何一名惠普相關(guān)知情人士梅格·惠特曼(Meg Whitman)的業(yè)績?nèi)绾螘r(shí),你得到的回復(fù)都會是一樣的:看一下股票你就知道了。

自去年9月這位前eBay首席執(zhí)行官任職以來,惠普的股票下跌了50個(gè)百分點(diǎn),股價(jià)從23美元跌至12美元。

現(xiàn)在再來問這些的惠普內(nèi)部知情人士另一個(gè)問題:惠特曼是否會被解雇?大家似乎仍然會給出一個(gè)相同的答案:不會。

原因如下:

1、許多員工喜歡她。拋開一些過失不談,她在惠普贏得了員工的廣泛支持。“她能夠很好的融入到員工當(dāng)中,”一位惠普員工說,“她非常具有人格魅力。她說的都是員工們愿意聽的。員工們即使并不看好公司的發(fā)展,但也對她充滿了信心。”

2、眾所周知,解雇她更將使公司舉步維艱。在過去的七年里,惠普有三位首席執(zhí)行官被迫辭職,他們分別是卡莉·菲奧莉娜(Carly Fiorina)、馬克·赫德(Mark Hurd)以及李艾科(Léo Apotheker)。現(xiàn)在若再一次撤換它的領(lǐng)導(dǎo),惠普對此將難以承受。

3、公司能夠負(fù)擔(dān)得起她的薪水。惠特曼曾為eBay創(chuàng)造了一筆不小的財(cái)富,而她現(xiàn)在的年薪是1美元,外加100000支惠普股票。她有資格獲得最高達(dá)600萬美元的獎(jiǎng)金。不過她絕大多數(shù)來自于股票期權(quán)的報(bào)酬只有在股價(jià)連續(xù)20天達(dá)到某一既定目標(biāo)以后才能夠?yàn)樗小T谒温氁恢苣陼r(shí),如果在連續(xù)20個(gè)交易日內(nèi)股票收盤價(jià)高于28.31美元,那么她會理所應(yīng)當(dāng)?shù)墨@得的800000支股票期權(quán)。不過事情并不如人所愿。在她任職兩周年時(shí),如果股價(jià)能夠持續(xù)20天高于33.03美元,那么她仍將會獲得800000支股票期權(quán)。讓我們對此拭目以待吧。

4、她就像瑞士一樣保持中立。惠普的一個(gè)最大的問題就是“派系之爭”:硬件業(yè)務(wù)和軟件業(yè)務(wù)之爭,PC級業(yè)務(wù)和企業(yè)級業(yè)務(wù)之爭等等。作為新上任的領(lǐng)導(dǎo),她對于這些派系來說是中立的。

5、她仍將有一年的機(jī)會翻盤。惠特曼在第一年里一直忙于“散布”壞消息,而這些往往很容易讓人歸咎于前任的管理不善。她的主要失策在于缺乏一個(gè)能夠使惠普恢復(fù)成長的清晰的戰(zhàn)略。

惠普承諾它的下一任首席執(zhí)行官將在公司內(nèi)部產(chǎn)生,目前最有潛力的是首席戰(zhàn)略官比爾·維迪(Bill Veghte)。不過,惠特曼需要再執(zhí)掌惠普一年,如果這一年中公司仍然困擾于內(nèi)憂外患,那么她可能只好另謀高就了。

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