“2016中國企業應用選型1000強”榜單自揭曉以來，在業界掀起一波波熱議。近日，記者獲悉，業內領先的人力資源SaaS領軍企業肯耐珂薩也榮登其上，并成為為數不多的在線HR獲獎企業。

“2016中國企業應用選型1000強”是中國軟件網、海比研究聯合舉辦的評選活動，旨在為企業應用選型提供風向標。在本次選型研究中，海比研究聯合中國軟件網對候選廠商從各方面進行評估，即領先能力、產品能力、服務能力和價值能力，評選出年底最優秀的企業、產品與服務，為企業提供2016年應用選型參考。領先能力主要考察廠商在企業規模、品牌影響力與美譽度、創新力和可持續發展力等要素，產品能力主要考察廠商的核心產品及產品線布局、核心產品功能與體驗狀況，服務能力主要考察廠商的服務方法論、服務支持體系、服務專業性和覆蓋面，價值能力主要考察廠商的成功案例、滿意度、TCO等。

上?？夏顽嫠_人才服務股份有限公司是一家在人力資源領域深耕十多年的老牌服務商，擁有15年人力資源全流程線下服務經驗，公司旗下各個服務模塊都沉淀了相當深厚的理論功底和實戰經驗?？夏顽嫠_旗下十余條產品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個階段，并將科學、技術和專業的咨詢服務完美融合在選、用、育、留四大人力資源應用模塊中來滿足企業全方位的人力資源需求。目前產品與服務可以歸納為以下四個板塊：

l 人才獲取 -- 中高端人才尋獵、RPO服務

肯耐珂薩的招聘團隊擁有14年以上的服務經驗，堅持以國際化的標準體系來運作，在汽車制造、消費品、金融、醫藥領域尤為擅長。每年成功招募3000以上職位。

l 組織與人才發展 -- 內訓課程、咨詢服務

根據不同企業的需求，能夠提供定制化的咨詢+內訓綜合解決方案。其中包括適用于不同環境、不同對象的測評工具，以及員工敬業度調研服務，確保企業組織健康，帶來持續的績效。

l 人才培養 -- 公開課

過去十年，肯耐珂薩公開課服務了近20萬名學員?，F今，借助技術手段，肯耐珂薩得以在更大程度上傳播優質的課程以及公司理念，并建立起一個全新的社會化學習平臺。

l 人力資源管理系統 -- 人事管理、招聘管理、人才管理

根據市場需求以及多年的服務經驗，將人力資源管理系統分為三大模塊：人事管理、招聘管理、人才管理，并分別提供本地部署或基于云計算的軟件實施服務。

2015年10月底，肯耐珂薩發布了其自主研發的VX3.0。VX3.0是基于SaaS模式的HCM系統，從人才管理、招聘管理、人事管理三個方面助力企業提升人力資源管理能力。據產品負責人表示，VX3.0的迭代頻率會保持在平均每10到15天左右，不斷升級功能，以確保用戶使用順暢，并獲得漸進式的滿意度提升，這正是VX團隊在不斷實踐摸索中所得出的“小步快跑”(即敏捷開發、快速迭代)策略。

肯耐珂薩憑借垂直領域十多年的積累與沉淀，引入“O2O”的理念，率先采用“SaaS”服務模式，打造O2O人力資源解決方案，它代表的是人力資源管理領域一種全新的理念與服務模式，也為客戶創造了更大價值。此次，肯耐珂薩成為“2016中國企業應用選型1000強”在線HR獲獎企業，也將進一步激勵肯耐珂薩繼續堅持技術、產品、服務的專注與創新，為客戶持續創造更大的價值。