在人力資源服務領域提起上海肯耐珂薩人才服務股份有限公司，相信大多數人并不陌生。肯耐珂薩專注于人力資源服務已有14年歷史，目前擁有十余條產品線，在上海、北京、廣州、深圳、蘇州、成都6個城市擁有分支機構，服務了超過20000家客戶。在肯耐珂薩的服務業務中，招聘業務每年成功尋獵超過3000個高端職位；培訓業務每年服務超過15000名學員；公開課業務每年開課800天；此外還有測評、調查、企業文化等咨詢業務以及招聘、敬業度調研等模塊系統提供給客戶。
在傳統業務模式下，肯耐珂薩已經通過選、用、育、留四大人力資源應用模塊覆蓋了人力資源管理生命周期的各個階段。對此上海肯耐珂薩人才服務股份有限公司CEO沈健表示：“肯耐珂薩也是業界提供人力資源全生命周期管理服務的第一家。”而吸引記者注意的，是肯耐珂薩致力于打造國內首家O2O人力資源綜合解決方案提供商的計劃和設想。
對于沈健來說，更愿意把肯耐珂薩的O2O戰略比喻為一架橫放的梯子。梯子底層框架是招聘、咨詢、公開課、內訓等業務，而借助于一個人力資本管理系統，所有線下服務都可以有線上產品與之相對應。
在肯耐珂薩O2O戰略中，重要一步是通過采用甲骨文Taleo云，實現公開課業務的云端部署，通過線上線下業務的打通，其客戶可以享用到部署在云端的公開課服務。
上海肯耐珂薩人才服務股份有限公司CEO沈健（右）與甲骨文全球副總裁及中國區應用軟件總經理潘杰君（左）
按照計劃，肯耐珂薩希望今年有數百位客戶采用Taleo云；2016年這一數字能夠達到千位數量級；而到了2017年，覆蓋所有客戶，數量超過上萬家。這一做法將打破區域的界限，任何地區的客戶都可以享用到肯耐珂薩的公開課產品。
Taleo云是甲骨文HCM云當中非常重要的一個產品，在此次與肯耐珂薩的合作中，其實也可以看出甲骨文HCM云在國內推廣的一個策略。作為甲骨文SaaS產品線中最早推向市場、用戶接受度最高的一大類云產品，HCM云在全球擁有超過5300家客戶，甲骨文目前提供多達84種HCM云服務產品，其中包括16種新產品。而HCM云在國內也不乏眾多使用者。記者在去年采訪吉利汽車的時候獲悉，他們也上線了Taleo云招聘解決方案，支撐超過4萬人的人才庫，并且實現Taleo云招聘系統與此前上線的甲骨文PeopleSoft的搭配使用。而目前甲骨文HCM云客戶已經涵蓋了制造、零售、房地產、科技、石油、保險、互聯網等多個行業，客戶包括吉利汽車、長安汽車、電訊盈科、五星電器、華泰人壽、高德等多家。
而此次甲骨文與肯耐珂薩合作的更深層意義在于，肯耐珂薩不僅僅是甲骨文HCM云的一個用戶，更是一個合作伙伴。甲骨文更看好肯耐珂薩在人力資源領域的資源和優勢，雙方可以互為借力。對此甲骨文全球副總裁及中國區應用軟件總經理潘杰君表示：“在現有SaaS產品不能滿足肯耐珂薩需要的時候，甲骨文還可以把開發平臺給與肯耐珂薩來使用，作為甲骨文PaaS服務，肯耐珂薩可以在其上開發滿足其客戶需要的相應應用。”
在甲骨文云業務的落地上，不可避免會提及數據中心本地化的問題。對此潘杰君也明確表示，甲骨文會選擇一家本地的運營商來共同提供基于數據中心的服務，這一合作肯定會是戰略性的。只是具體到地點，暫時還無法透露。
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