時(shí)值金三銀四的招聘旺季，鋪天蓋地的地鐵廣告讓求職者應(yīng)接不暇，各大在線(xiàn)招聘網(wǎng)站搶人營(yíng)銷(xiāo)大戰(zhàn)更是你方唱罷我登場(chǎng)。在垂直招聘領(lǐng)域，CSDN JOB以其對(duì)程序員及企業(yè)方需求的深度挖掘，打出了技術(shù)直招這張牌，并將于3月30日攜中國(guó)最具價(jià)值TOP 50 CTO打造一場(chǎng)“最懂程序員”的招聘盛宴。
一直以來(lái)，招聘網(wǎng)站提供給求職者的信息都局限在基本的企業(yè)介紹和職位信息上，即便是一些新興的招聘網(wǎng)站為了提升用戶(hù)體驗(yàn)在企業(yè)包裝方面做了很多噱頭，但并沒(méi)有直擊程序員這一群體的內(nèi)心。例如一些較有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)型公司與成熟企業(yè)相比，盡管有充足的投資資金，但由于缺乏對(duì)其項(xiàng)目前景、核心技術(shù)和團(tuán)隊(duì)成員的清晰介紹，并沒(méi)有引起求職者的足夠關(guān)注，導(dǎo)致與人才擦肩而過(guò)。再比如對(duì)于一些較為知名度的公司，初級(jí)技術(shù)人員對(duì)其人才培養(yǎng)模式和技術(shù)成長(zhǎng)路徑不了解，從而在選擇時(shí)徘徊不前。隨著互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)人才招聘已進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng)，突出專(zhuān)業(yè)的企業(yè)包裝成為吸引人才涌入的一條必經(jīng)之路。此外，程序員專(zhuān)注于技術(shù)，并不善于進(jìn)行簡(jiǎn)歷的自我包裝，使得企業(yè)在選擇時(shí)猶如霧里看花，不能快速找到那個(gè)“對(duì)”的人，從而浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。
CSDN JOB的此次春季招聘會(huì)，強(qiáng)調(diào)“最懂”，力求在企業(yè)的技術(shù)全景式包裝上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，不僅如此，在對(duì)于技術(shù)人員簡(jiǎn)歷包裝方面也將提供給求職者一個(gè)全新的體驗(yàn)，讓自己的職業(yè)經(jīng)歷和技術(shù)實(shí)力得到全面展現(xiàn)，人氣指數(shù)急速飆升。而來(lái)源于CSDN旗下CTO俱樂(lè)部的中國(guó)最具價(jià)值TOP50 CTO的加入更是整場(chǎng)招聘會(huì)的搶眼之處，他們帶來(lái)的100余位技術(shù)負(fù)責(zé)人將坐鎮(zhèn)招聘會(huì)，不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)“千里馬”。懂，并不是說(shuō)說(shuō)而已。
3月30日-4月10日，靜待技術(shù)招聘風(fēng)暴來(lái)襲。
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