互聯(lián)網(wǎng)上有個(gè)笑話：畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷就像投胎——既至關(guān)重要，又充滿了未知與懸念。但在中華英才網(wǎng)（China HR）CTO石磊看來(lái)，投簡(jiǎn)歷更像是一道統(tǒng)計(jì)學(xué)命題：透過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的洞察，招聘網(wǎng)站可以做到“比你更懂你自己”。
為了做到比求職者和雇主都“更懂你自己”，中華英才網(wǎng)投入2.5億元重點(diǎn)用于技術(shù)平臺(tái)的升級(jí)和核心人才的引入。其中，牽手微軟，借助由世紀(jì)互聯(lián)運(yùn)營(yíng)的Windows Azure微軟云平臺(tái)全面提升其校園招聘系統(tǒng)，以云計(jì)算開(kāi)啟技術(shù)轉(zhuǎn)型的大膽舉措，成為招聘網(wǎng)站云端轉(zhuǎn)型的又一看點(diǎn)。
作為中國(guó)最大的本地招聘服務(wù)提供商，中華英才網(wǎng)在近二十年的發(fā)展過(guò)程中，積累了海量的人才數(shù)據(jù)信息。特別是在每年春秋兩季的校園招聘季，中華英才網(wǎng)收到的簡(jiǎn)歷總量占全年的70%-80%——其中，很多國(guó)有企業(yè)一天之內(nèi)收到的簡(jiǎn)歷甚至超過(guò)10萬(wàn)份。數(shù)據(jù)量的陡增，對(duì)服務(wù)器的要求加大，數(shù)據(jù)量經(jīng)常超過(guò)預(yù)期，擴(kuò)容壓力大；而過(guò)了旺季，服務(wù)器及相關(guān)IT資源又會(huì)閑置下來(lái)，造成浪費(fèi)。
對(duì)于中華英才網(wǎng)的CTO石磊而言，這些數(shù)據(jù)資源既是財(cái)富，也是包袱。
由于業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和數(shù)據(jù)不斷積累，中華英才網(wǎng)每次對(duì)這些數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)的耗時(shí)都是很大的，部分?jǐn)?shù)據(jù)整理的耗時(shí)甚至需要用天來(lái)計(jì)時(shí)。而且一旦出問(wèn)題，所涉及的數(shù)據(jù)將很難快速、靈活地恢復(fù)及部署，甚至?xí)霈F(xiàn)訪問(wèn)丟失數(shù)據(jù)等異常情況。從安全角度出發(fā)，要進(jìn)行數(shù)據(jù)異地同步，既耗時(shí)又受制于網(wǎng)絡(luò)帶寬限制，實(shí)效性不高，再加上機(jī)房條件及硬件設(shè)備的差異，在異地切換服務(wù)后，服務(wù)器及帶寬等性能上會(huì)出現(xiàn)瓶頸和很大的壓力，造成站點(diǎn)訪問(wèn)異常。
因此，在保障人才數(shù)據(jù)安全、實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，降低海量數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)帶來(lái)的管理成本，成為了中華英才網(wǎng)技術(shù)部門(mén)面對(duì)的主要挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)全面地考察和對(duì)比，由世紀(jì)互聯(lián)運(yùn)營(yíng)的Windows Azure微軟云計(jì)算解決方案進(jìn)入了中華英才網(wǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的視野。實(shí)際測(cè)試表明，Azure的功能和特性足以滿足業(yè)務(wù)需求，特別是北京、上海兩地?cái)?shù)據(jù)中心6個(gè)異地備份、冷數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、冷熱數(shù)據(jù)高效管理、本地與云業(yè)務(wù)快捷切換、優(yōu)質(zhì)的帶寬資源等優(yōu)勢(shì)技術(shù)，能夠確保數(shù)據(jù)安全的同時(shí)，提升數(shù)據(jù)同步效率，讓IT體系靈活、從容地應(yīng)對(duì)每年招聘季的壓力。
對(duì)于在全國(guó)設(shè)有179個(gè)城市分支機(jī)構(gòu)，擁有超過(guò)2600名員工的中華英才網(wǎng)來(lái)說(shuō)，要全面應(yīng)用新技術(shù)并不是一件簡(jiǎn)單的事——要考慮的不僅是當(dāng)前技術(shù)平臺(tái)對(duì)接、遷移的問(wèn)題，更要面向未來(lái)的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展，進(jìn)行前瞻性的技術(shù)儲(chǔ)備和鋪墊。未來(lái)，在線招聘網(wǎng)站將不僅是為企業(yè)和求職者提供一個(gè)信息分享的平臺(tái)，更應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、智能算法為雙方提供精準(zhǔn)的匹配。從這樣的發(fā)展構(gòu)想出發(fā)，中華英才網(wǎng)決定借助微軟云讓自己這艘大船精準(zhǔn)地把握方向，將數(shù)據(jù)儲(chǔ)備從負(fù)擔(dān)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)更快速的發(fā)展。
Windows Azure帶來(lái)的最大改變就在于全面提升了中華英才網(wǎng)對(duì)碎片信息的利用能力。微軟云提供的HDInsight分布式大數(shù)據(jù)服務(wù)，能夠快速方便地部署針對(duì)多類(lèi)型、非結(jié)構(gòu)、碎片化數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用。透過(guò)求職者在招聘網(wǎng)站上留下的職位搜索、投遞選擇等痕跡，便可以實(shí)現(xiàn)極高的精準(zhǔn)匹配度。石磊介紹說(shuō)，數(shù)據(jù)分析會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)來(lái)自體育院校的畢業(yè)生其實(shí)對(duì)電腦設(shè)計(jì)更感興趣；專(zhuān)業(yè)服務(wù)行業(yè)正在成為就業(yè)熱點(diǎn)；求職者更希望找到距離住處不超過(guò)30分鐘車(chē)程的工作單位等需求和趨勢(shì)信息。通過(guò)對(duì)每個(gè)企業(yè)投遞、購(gòu)買(mǎi)、成功應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷做統(tǒng)計(jì)分析，提取關(guān)鍵特征，可以為企業(yè)推薦成功率更高的簡(jiǎn)歷。而在用戶搜索職位的時(shí)候，即使是相同的檢索要求，針對(duì)用戶自身的需求特征，也會(huì)返回更適合個(gè)人需求的、不同的結(jié)果。
作為國(guó)內(nèi)率先采用云計(jì)算的在線招聘網(wǎng)站，中華英才網(wǎng)借助Windows Azure云和大數(shù)據(jù)服務(wù)，讓新職位的平均投遞量提高了80%，網(wǎng)站2014年的訪問(wèn)量比2013年增長(zhǎng)了871.21%、簡(jiǎn)歷投遞量增長(zhǎng)213.24%。
要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)需要在服務(wù)差異化、移動(dòng)端和營(yíng)銷(xiāo)模式上進(jìn)行發(fā)展突破，而如何玩轉(zhuǎn)手中的大數(shù)據(jù)更是贏得未來(lái)的關(guān)鍵。正如石磊所說(shuō)：“海量的用戶簡(jiǎn)歷構(gòu)成了巨大的人才寶藏，如果不能精耕細(xì)作，就會(huì)迷失其中。大數(shù)據(jù)提供的智能算法，就像開(kāi)啟寶藏的鑰匙，能讓我們18年的數(shù)據(jù)積累成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法逾越的大數(shù)據(jù)門(mén)檻。”
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