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IT公司,你被“高賦稅”了嗎?

責任編輯:editor007

作者:章蔚瑋

2017-01-09 17:31:22

摘自:IT時報

 “企業所得稅、營業稅、增值稅、印花稅、教育稅等等稅率最低只占企業營收9%。”高企的人力成本對于習慣瘋狂擴張的互聯網初創企業而言往往也是發展路上的一道難關。

中國民營企業代表人物之一曹德旺的“高賦稅論”,在國內引發軒然大波。

《IT時報》記者調查后發現,在科技和互聯網領域,不同細分行業的賦稅指數大相徑庭,受到政策導向的影響,面臨產能過剩的數碼零配件加工企業在高賦稅壓力下艱難轉型,而在偏向輕資產的互聯網行業,受到國家政策扶持的影響,稅率遠低于其他行業。

家電數碼加工業面臨轉型升級

“從我2012年到昆山以來,人工成本翻了一倍多。”一位來自昆山的電子加工業負責人感嘆道。

昆山是位于江蘇省蘇州市內的地級市,這里曾是遠近聞名的臺資工廠駐扎區。2000年前后,大量中國臺灣企業來到昆山設立加工廠,其中很大一部分是為空調、洗衣機、筆記本電腦等家電數碼產品生產原配件,其中也包括像富士康這樣的大型代加工電子企業。當時,對在昆山設廠的臺資企業,地方政府給予了優惠補貼:包括在稅收上可享受“兩免三減半”以及工廠用地或租廠房等開通綠色通道,激起了臺資在昆山的開廠潮。最高峰時,昆山市內臺資加工廠大大小小達到6000多家。

但從兩年前開始,這個數字開始以每年600-800家的速度“消失”,如今剩下的臺資企業已不足4000家。與十多年前形勢不同,國內產業面臨轉型升級。以傳統家電數碼為主的產業正在逐漸被新興產業取代:一邊是訂單量的大幅減少,一邊是稅收優惠的取消。據悉,從幾年前開始,昆山的臺資企業所得稅中的“兩免三減半”優惠政策的實施范圍逐步縮小,大部分企業開始承擔25%企業所得稅和17%的增值稅,以及行業轉型帶來的額外支出。

一位來自空調配件加工企業的臺方企業負責人告訴《IT時報》記者,除了家電行業大環境的改變導致訂單減少、利潤下滑外,讓臺資選擇撤離的最關鍵因素還在于勞動力稅的不斷上浮。昆山當地政府規定,要求設廠的臺資企業必須為每位工人在五險一金之外,繳納一份保證金,數額是工人日常五險一金總和的十幾倍,目的是為了防止臺資廠商突然倒閉。這筆費用一旦計入勞動力稅范疇,稅率比重則要遠超50%。在一位已經撤離的臺商看來,這幾乎成為壓垮駱駝的最后一根稻草。

在另一家來自昆山的零配件廠負責人何先生看來,稅收在很大程度上起到產業導向的作用。最近幾年,普通數碼配件加工企業在稅收上的確承擔重壓,最重的時候,已經超過企業的利潤率,直接導致虧損。但另一方面,政府對科技型、新能源、環保以及汽車制造方向的高新企業的稅收優惠卻一直在增加。因此,想要“避稅”,最直接的做法就是順應轉型。這位負責人坦言,自己已經連續兩年提交了高新企業的申請,高新企業申請條件包括:專利權、研發團隊以及技術成果、年產值等。盡管到目前為止都沒有通過,但他在科研經費上的投入每年都在遞增,“這也是督促自己轉型的一種外力吧。”

科技企業依然享受政策紅利

“科技企業的利潤率偏高,加上一些優惠政策,負擔比一般企業輕。”一位來自深圳電子企業的相關負責人彭先生坦言,在高新科技領域,政府給予的優惠補貼是有力的,在增值稅和企業所得稅上,有不同方式的減免。

一位手機設計公司高管向《IT時報》記者表示,對于中國的手機產業鏈廠商來說,除加工廠之外,設計研發公司的稅率是相對簡單透明的,“真要說壓垮那些公司的,還是缺乏創新。就拿做手機來說,如果你的毛利率低于10%,那么是很難生存的。而如今國內手機行業同質化競爭嚴重,不少產業鏈企業都不景氣。在整個過程中,稅賦并沒有扮演‘殺手’的角色。”

“企業所得稅、營業稅、增值稅、印花稅、教育稅等等稅率最低只占企業營收9%。”一家沿海地區的軟件公司負責人看來,目前在國內,軟件及互聯網企業的稅負應該依然屬于低水平線。據之前公開信息顯示,我國軟件企業利潤率高達30%以上,有的甚至超過50%。其中稅收支出的減免是一個重要因素。

據了解,國內對于軟件科技企業的稅收優惠從2012年已經開始,根據相關規定,我國境內新辦的符合條件的軟件企業,到2017年12月31日前,可享受第一年至第二年免征企業所得稅,第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅。科技企業成為高新技術企業后,企業所得稅更可從25%下降為15%。2015年之后,后續政策繼續向著扶持高科技行業的導向不斷傾斜。

“從大環境看,科技企業尤其是享有自主知識產權的科技企業依然在享受國家政策紅利,負擔比其他行業輕。但另一方面,人力成本的支出同樣面臨上漲的壓力。”上述軟件企業的負責人看來,人力成本成了互聯網企業的最大支出,最高時占凈利潤的25%。“員工工資、餐飲補貼、五險一金等等都是重要開支,比如一位員工的到手工資是7454元,而企業在這背后的實際支出則是14410元,也就是說企業的支出成本基本達到員工實際到手工資的兩倍。”高企的人力成本對于習慣瘋狂擴張的互聯網初創企業而言往往也是發展路上的一道難關。

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