摘要：惠普企業公司（Hewlett Packard Enterprise）與惠普公司(HP Inc)正式分道揚鑣。近日，惠普英國業務負責人安迪·伊舍伍德（Andy Isherwood）與我們分享了他對于該公司在未來作為一家新崛起的企業將如何發展的一些見解。

2015年11月2日周一上午，惠普終于結束了長達近一年的談判過程，結束了其75年的歷史，并開啟了新的篇章。其正式拆分成兩家公司：負責打印機及設備業務的惠普公司(HP Inc);及惠普企業公司(HPE)。

惠普企業公司在企業IT界被宣傳為一股新的力量，營業額達530億美元，在業界擁有最廣泛、最全面的產品組合，從服務器到存儲、網絡、服務等等。這使得該公司，或者說如其所聲稱的那樣：即使不是最后一家的話，也是最后一批擁有如此廣泛能力的供應商之一。

惠普企業公司英國與愛爾蘭業務負責人兼高級副總裁安迪·伊舍伍德從2013年開始就負責掌舵老的惠普企業在這個國家的業務，在他看來，此次拆分可以說是一次機會，讓他們能夠集中精力重新調整業務的靈活敏捷性。

“看看我當下的工作狀態就知道了，我現在再也不必向以往那樣需要為細到包括任何從Currys公司的家電零售店購買了打印機的客戶;大到整個惠普大企業事事都要操心了。”他告訴Computer Weekly的記者說。“現在，我有了更多的時間能夠專注于我自己的核心事務了，而這種專注其實是非常重要的。“

盡管伊舍伍德可能期待著諸如打印機業務這樣的事務不再屬于他的日常業務范圍，而且其他的HPE員工也會感覺到壓力會少一點。但隨著整個惠普拆分工作的進行，HPE已經悄然地進行了一次大規模的系統更新工程，部署了更多的軟件即服務(SaaS)產品，以改變員工的工作經驗，在客戶面前實現更快的遷移。這一切用伊舍伍德話來說就是，實現了一個真正的再造工程。

“在過去的75年間，我們已經在很多方面對自己進行了徹底的改造自己，而我們想要做的便是確保人們能夠充分感受到,我們真的正在開始從一套新的核心價值觀出發，積極打造一家新的企業。”他說。

這些核心價值觀分為三類，伊舍伍德解釋說：首先，要繼續與渠道企業合作，以積極獲得更多的市場占有率作為HPE的重點;其次，恢復其研發(R&D)能力;第三，要打破員工的舊觀念，并以“重視積極的行動”重建他們的新觀念。

伊舍伍德說：“此次拆分，將使我們成為一個新的品牌，一家新的公司，并建立新的辦公室，一切都是新的，我們必須繼續向前，并質疑我們過去已經完成的一切，包括每一個過程，每一次與客戶的溝通接觸。”

服務于客戶方面

他說，對于客戶而言，HPE要保持老惠普一貫以來已有的實力，并結合剛起步的初創企業所具有的敏捷性和發展速度。其實力來自其在IT基礎設施現有的市場

“還有哪家企業擁有可與我們相媲美的從存儲到網絡，到超融合收斂的一流的基礎設施，再到能夠讓人們順利的從他們的基礎設施遷移并建立新的世界的轉型服務?IBM不具備，他們只是出售其大部分基礎設施資產而已。戴爾呢?嗯，他們自己在接下來的幾年里尚還困惑著呢。那么，還有哪家企業呢，哪家企業能夠為客戶提供如我們一樣的價值呢?

“我認為，客戶非常欣賞我們惠普公司的價值，但更希望能看到這一重點能夠聚焦到對于市場的創新和靈活性方面。而正是這些價值才成就了我們，因此我們不應該扔掉過去。”伊舍伍德說。

HPE現在將專注于四個主要領域，以便能夠將其企業客戶帶往通向采用新的IT風格的旅程。

伊舍伍德解釋說，首先，他們將加速向一個混合的基礎設施的過渡。在意識到許多企業在試圖讓自身變得更加敏捷的過程中，卻有很多原有的技術無法支持他們與諸如Airbnb和Uber這樣的初創企業競爭。故而，HPE認為，新的基礎設施需要是混合和開放的，這樣才能讓企業用戶能夠將工作負載遷移到最有效的地方。

其次，將“加強一家數據驅動的企業的建設”，無論是機器數據，應用程序數據或非結構化數據，從中提取意義和本質，并捕捉客戶想要什么，進而可以提供有價值的洞察分析見解。

再次，在安全方面，將推動其軟件，管理服務和咨詢顧問服務更具活力，進而幫助客戶減輕對于持續不斷看到的安全漏洞攻擊方面的新聞報道的擔憂。

最后，將專注于提高工作場所的生產力，創造最佳的一流的工作體驗，為員工提供更有意義的移動解決方案。

對未來的展望

大部分一般性企業的CIO均期望看到上述四大重點領域的實現，但伊舍伍德則傾向于認為，朝混合世界的轉型是HPE的客戶在今后的歲月里關鍵工作的重中之重。

“對于我來說，關鍵是要做好兩件事情。客戶有現有的傳統基礎設施必須非常快的完成向低成本基礎設施的轉變，這樣才能夠使得他們得以與新的對手充分競爭。此外必須確保他們基礎設施的到位，這包括企業內部部署或場外異地的，使他們能夠迅速實踐自己的想法和理念。” 他說。“如果您企業的基礎設施沒有到位，那么您企業將無法與那些沒有傳統IT基礎設施，并且通常都是采用公共云服務的市場競爭對手進行充分的競爭。”

“我們的基礎設施將讓企業客戶能夠以最好的方式來做到這一點，無論其是融合基礎設施，閃存或移動設備——人們將會看到那些我們在過去幾年所投資的顛覆性的技術正在開始真正發揮顯著性作用了，而他們顯然還將繼續看到我們對于服務領域的引領。”伊舍伍德說。

回歸到研發

所有一切都將回歸到支持對于HPE研發能力投資的增加，尤其是在其布里斯托爾實驗室，在該實驗室，HPE的團隊正在積極研發The Machine項目，其內存驅動的超級計算機架構項目，惠普是在2014年的惠普發現大會(HP Discover Conference)上首次宣布該項目的，該公司聲稱將在接下來的五年完全重新定義計算機架構。

對于該項目的投入，前惠普在拆分之前曾斥資34億美元，而今后他們將為該項目招募更多的員工。伊舍伍德已經計劃將在今年招募350到400名員工，以及150名學生和大約100名實習學徒。他說，這是為了試圖改變新的理念和創新模式進入企業的方式。

HPE不久也將很快將其位于倫敦市的辦公室遷往一個新的地址，該處新的辦公地址還將負責其承載該公司在歐洲的首處客戶演示中心的職能，他們希望通過這種方式，有助于更好地向其客戶表達HPE的計劃和方案。

“我們的客戶常常對我說，他們對于我們所做的事情及取得的成績一直是如此安靜感到驚訝。而這也正是我們如何利用我們的工作吸引他們開展創建計劃和策略的原因所在了。”伊舍伍德說。“我們在過去 不曾輝煌過，所以，我們現在可以在歐洲擁有這樣的設施，是相當令人興奮的。”