新冠疫情迫使全球的企業加快數字化轉型，例如有些企業在幾個月內就實現了數年的數字化轉型計劃。隨著遠程工作的實施，企業還必須投資構建員工協作平臺和客戶自助服務門戶，以確保業務連續性。
當今的企業繼續投資于數字化轉型的優先事項，對具有云計算、快速應用程序開發(低代碼)和新時代技術技能的人員的需求正在增長。隨著企業競相吸引精通新興技術的應聘者，在這些領域擁有豐富經驗的應聘者處于有利地位，可以推動數字化轉型計劃、優化成本、以創新方式處理復雜問題并協助決策過程。
以下是當今企業雇主正在尋找的七項最有價值的IT技能：
1.云計算
隨著各種規模的企業爭相采用云服務，新冠疫情引發了一場完美的數字風暴。除了支持遠程工作之外，云計算模型還具有許多長期優勢，包括業務可擴展性和優化的基礎設施成本。根據MarketsandMarkets公司的一項研究，全球云計算的行業規模預計將從2020年的3714億美元增長到2025年的8321億美元，使云計算成為業務增長最快的市場之一。
企業正在積極尋找在構建和維護基于云計算的應用程序方面具有實踐經驗的應聘者。企業急需的一些人員包括云計算架構師、云安全專家、云遷移專家和云計算管理員。
2.人工智能和機器學習
IDC公司預測，到2024年人工智能市場將突破5000億美元大關，未來五年復合年增長率為17.5%，人工智能市場總收入將達到令人印象深刻的5543億美元。隨著很多企業進行數字化轉型和遠程工作，他們意識到人工智能和機器學習等技術提供的巨大可能性。人工智能的日益普及也推動了對特定人工智能技能集的需求，如人工智能專家、大數據開發人員、數據分析師、數據科學家和數據工程師。
3.移動應用程序的開發
甚至在新冠疫情發生之前，對移動應用程序開發人員的需求就呈上升趨勢，疫情的影響和廣泛的數字注入導致移動應用程序呈指數級增長。自從發生疫情以來，移動應用程序下載量增長了23.3%，到2026年全球移動應用程序市場的規模預計將達到4073.1億美元。鑒于這種增長，招聘移動應用程序開發人員的需求處于歷史最高水平。雇主正在考慮的具體技能包括編程技能、跨平臺開發技能、敏捷方法技能和用戶界面(UI)/用戶體驗(UX)技能。
4.用戶體驗設計
IDC公司預測，到2025年，全球將有557億臺連接設備，其中75%將連接到物聯網平臺。隨著對數字內容、數字平臺和移動應用程序需求的增加，對熟練的用戶體驗設計師的需求也在上升。初創公司和企業正在尋找經驗豐富的設計師，他們具備設計下一代物聯網界面、網站和應用程序的技能。根據LinkedIn公司發布的一份調查報告，用戶體驗設計是最受歡迎的5項技能之一。最受歡迎的是用戶體驗顧問、用戶體驗設計專家、用戶體驗研究員和產品設計顧問。
5.區塊鏈
區塊鏈最初是作為數字貨幣的技術。如今，基于區塊鏈的技術已涉足保險、醫療保健、房地產、銀行、物流等領域。隨著對區塊鏈應用需求的增加，對區塊鏈開發人員、區塊鏈系統架構師和區塊鏈軟件工程師等角色的需求也在穩步增長。
6.網絡安全
隨著很多企業增加其數字存在并過渡到云平臺和遠程工作，其系統和企業網絡上的安全漏洞風險變得非常真實。為了阻止勒索軟件、分布式拒絕服務攻擊、用戶錯誤和其他威脅，企業需要采用強大的網絡安全防御系統。
根據Robert Half公司進行的一項調查，44%的首席信息官和首席技術官將網絡安全視為重中之重，根據調研機構Gartner Research公司發布的一份調查報告，在疫情發生之后對信息安全角色的需求激增。企業正在考慮的核心技能包括信息安全、網絡安全、云安全服務和安全架構。
7.DevOps
對軟件工程技能的需求不斷增加，DevOps 行業在2021年擁有最需要的開發人員，以確保軟件開發過程順利進行。MarketsandMarkets公司的一份報告表明，DevOps的市場規模預計將以24.7%的復合年增長率增長，到2023年將達到103.1億美元。
混合招聘模式
新冠疫情造成了對虛擬招聘和入職流程的迫切需求。人才招聘職能經歷了大規模轉型，以應對疫情期間的招聘挑戰。隨著數字化在人力資源職能中變得普遍，分析、數據科學、人工智能、RPA和VR等技術開始轉變流程以推動個性化參與。人工智能正在改變傳統的人力資源流程，其中包括招聘、入職、自助交易、學習和發展。
虛擬招聘平臺使人才招聘領導者能夠安全地測試、面試和評估應聘者。虛擬流程還可以更輕松、更快速地跨遠程位置聯系應聘者。技術是一個重要的推動因素，它允許人才招聘團隊為應聘者提供獨特的價值主張，例如虛擬辦公室參觀等。
前進的道路
數字化轉型為希望開啟IT職業生涯的應聘者開辟了新的機會。隨著就業市場競爭越來越激烈，現在正是他們提升技能和重新掌握技能的最佳時機。隨著招聘模式的發展，人才招聘領導者也處于有利地位。
新技術為招聘領導者和應聘者創造了雙贏的機會。虛擬招聘技術提供的效率和投資回報率將確保它們在未來的業務中占有一席之地。
版權聲明：本文為企業網D1Net編譯，轉載需注明出處為：企業網D1Net，如果不注明出處，企業網D1Net將保留追究其法律責任的權利。
京公網安備 11010502049343號