近期，ITValue和ValueResearch聯合展開《IT決策者投資與生存狀態大調查》，調查范圍從關注CIO本身，延展至關注CIO所供職企業——其賴以生存的職業舞臺。本次調研歷時1個月共收集到465份作答問卷其中有效問卷為317份。
ITValue試圖通過對樣本數據的分析，勾勒出IT決策者的投資與生存狀態全景圖，同時，通過對比臺灣CIO的生存狀態，對其工作和生活提出更務實的幫助和決策支持。
1.超七成的CIO不滿當前薪資
關于CIO的生存狀態，本次調研中有四個值得關注的滿意度指標：工作滿意度、職業發展滿意度、薪資滿意度、健康滿意度。
調查顯示
42.59%的受訪者對目前的工作表示滿意，
僅37.04%的受訪者對自己目前的健康狀況表示滿意，
70%以上的中國CIO對薪水并不滿意。
中國CIO需要加班嗎?
調查顯示
75.93%的中國CIO每周工作時間在40-60小時之間，加班成CIO工作常態。
中國CIO上班時間都在干什么?不經常開會的CIO不是好CIO——超過六成的中國CIO認為，與高層互動溝通(開會)是占用時間較多的工作。
中國CIO會選擇創業嗎?
調查顯示
62.04%的中國CIO對創業躍躍欲試。
是否創業，取決于CIO對于機會成本的綜合考量和評估。這意味著，更大的業務發展空間為CIO們帶來了更大的發展機遇。
2.CIO受困于 “關系”漩渦
目前CIO面臨的最大壓力是什么?當臺灣地區CIO全力應對外部環境的不確定性時，大陸CIO則需要小心翼翼的應對復雜的組織關系。
大陸的企業類型多且復雜，不同性質的企業擁有不同的企業文化，隨著信息化在企業內部認知度的提升，IT從后臺走向前臺，CIO也需要面臨各個方面的壓力——人際關系處理、信息傳遞與交流，將占用其大量的時間和精力，而非全力專注于通過IT創新來推動業務發展。
這對CIO的領導力提出了更高要求，更善于溝通、更高的情商、更善于關系維護和資源整合將成為大陸CIO未來職業發展的重要籌碼。
還需提及的一點是，臺灣地區CIO對于新技術新知識的關注度和熱情，遠高于大陸。這是值得大陸CIO學習的地方，畢竟實力才是硬道理，促進企業的業務發展需要有真正過硬的本領，而非關系軟實力。
3.管理壓力大人才需求迫切
調查數據顯示，中國企業正在面臨著巨大的IT管理壓力，并且主要集中在決策系統與數據分析、企業轉型、集團管控三個方面。壓力面前，在人才方面的需求也格外明顯。因而，企業IT部門人員變動的幅度比較大。
中國企業CIO認為，當前企業面臨的云時代，大數據，移動化應用的主要挑戰主要在于：缺少人才或技術支持。在人才方面，將有26.32%的中國企業預計在最近兩年擴編數據科學家(Big Data)方面的IT人員編制。
4.誰是CIO眼中最重要的合作伙伴?
中國企業已經基本完成IT建設期，轉入IT應用期，企業更加關注IT投資產生的應用價值，對IT廠商的要求從技術性能指標轉向行業解決方案與應用服務能力，同時更加關注IT廠商的持續服務與發展潛力。這標志著中國IT市場的成熟，也反映出CIO對IT廠商能力方面存在欠缺的擔憂。
誰是CIO眼中最重要的合作伙伴?
調查顯示
位居前10位的公司分別為：IBM、Oracle、SAP、微軟、思科、聯想、惠普、戴爾、華為、用友。
CIO評選重要且長期的合作伙伴，分別從以下六個維度指標進行打分：業務成長及持續服務能力、解決方能力/符合行業業務需求、服務能力、性價比/ROI、TCO總體擁有成本、提供增值服務潛在能力(能力延展)。
此外，隨著更多互聯網公司開始提供企業級解決方案，傳統IT廠商的蛋糕在被分食。“互聯網化轉型”不僅適用于傳統商業，也適用于傳統IT廠商。
京公網安備 11010502049343號