盧邁秘書長、施博德(BradSmith)和薛瀾現(xiàn)場對話
當前，針對人工智能的興起存在兩種看法，一種是“熱情擁抱論”，另一種是“人工智能威脅論”。對于如何看待這兩種看法，微軟公司總裁施博德(BradSmith)認為，人工智能的興起會對就業(yè)崗位產(chǎn)生一定影響，有工作崗位會消失，也會有新的工作崗位被創(chuàng)造出來，最重要的是人們能夠掌握新的技能，培養(yǎng)終身學習、持續(xù)學習的觀念。薛瀾表示，科技發(fā)展會不會對人類生存產(chǎn)生威脅，取決于能不能有適應性的治理方式來應對。面對人工智能發(fā)展，我們應該熱情地握手、謹慎地擁抱。
談到人工智能會給政治、經(jīng)濟、社會帶來的機遇和好處，施博德(BradSmith)表示，人工智能能幫助我們解決人類現(xiàn)在面臨最大的一些挑戰(zhàn)，比如精準醫(yī)療，精準農(nóng)業(yè)等。在微軟，有一個AlforEarth的項目，將人工智能和氣候變化、節(jié)約水源、生物多樣性等重要的事業(yè)結合起來，發(fā)展環(huán)境科學。對此，薛瀾表示贊同，他認為人工智能技術可以給發(fā)展中國家、貧困山區(qū)和很多鄉(xiāng)村的老百姓帶來巨大的福利，尤其是在醫(yī)療方面。
在人們還在感受人工智能對人類傳統(tǒng)思維巨大沖擊時，微軟從企業(yè)的角度，提出了開發(fā)人工智能的六項基本原則。提及微軟背后的思考，施博德(BradSmith)表示，微軟提出的人工智能的六項基本準則——公平、可靠與安全、隱私與保密、包容、透明、負責，是為了確保人工智能能夠以一種合乎倫理的方式得以使用。微軟認為，要設計出可信賴的人工智能，必須采取體現(xiàn)道德原則的解決方案，在賦予計算機更大力量的同時，也需要用社會倫理來引導它。薛瀾表示，未來人工智能需要一套信息治理機制，在使用信息和保護隱私之間找到合理的平衡，而這其中公司的責任非常關鍵。像微軟提出的六項原則，可以適用到更多公司，跨界的治理機制需要盡快推進。
在人工智能浪潮下，人工智能已經(jīng)成為全人類面臨的機遇和挑戰(zhàn)。因此，人工智能領域的全球合作成為必然趨勢。施博德(BradSmith)表示，微軟希望普及人工智能全民化，讓每一人、每一組織都能從人工智能獲益。具體而言，就是把不同的人工智能技術通過獨立的微軟認知服務API提供給開發(fā)者，比如說語音、自然語言翻譯、計算機視覺、機器學習，任何一個客戶都可以通過許可安排使用他們想要的API，然后開發(fā)自己的人工智能產(chǎn)品或者服務，真正地讓人工智能落地到每一個行業(yè)，促進人工智能技術在全球的大融合。
面對新一輪技術帶來的巨大變化和沖擊，人工智能面臨的最大挑戰(zhàn)不在技術而在于設計、開發(fā)和使用技術的人。建立負責任地使用人工智能的原則、政策和法律是全社會和全人類共同面對的挑戰(zhàn)，需要政府、學界、企業(yè)等各利益相關方的共同努力。
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