《企業網D1Net》11月12日訊
阿爾卡特朗訊是一家為全世界的服務提供商、企業和政府提供解決方案，幫助其為終端用戶提供語音、數據和視頻服務的公司。并以一個在固定、移動、融合寬帶市場、IP 技術、應用和服務領域的領導者的姿態存在的。然而讓人感到震驚及不敢相信的是阿爾卡特-朗訊計劃在全球范圍內裁員5490人以節約成本。
由于歐債危機的發生，讓運營商對投資支出持謹慎態度，歐洲電信市場以及北美市場出現了萎縮。而歐洲運營商削減開支，以及來自華為、中興等亞洲競爭對手的價格競爭壓力，阿爾卡特-朗訊不得不面對營收的直線下降。
作為一個全球擁有79000名員工業務遍布130個國家的大型企業，阿爾卡特-朗訊具有非凡的影響力。現今面市場的低靡卻期望能通過裁員以節約成本，達到成功轉型的目的。這樣的做法對于企業家來說，確實是一個捷徑，但對于在企業打拼的員工來講確實是很無情。對于成本的節約也并非裁員的這一個辦法，例如可以通過全體降薪來達到。對于阿爾卡特-朗訊的做法，法國勞工民主聯盟代表伊莎貝爾·吉里沃特表示：“我們對阿爾卡特朗訊的裁員計劃感到震驚，這將是一場災難。我們希望工人能夠為自己權益全力抗爭。”
對此阿爾卡特-朗訊方面也給出了回應，他們認為裁員的根本原因是：2006年12月1日阿爾卡特與朗訊的正式合并以及后來對北電UMTS事業部的并購所造成的人員冗余。此外，裁員還與他們為了配合客戶快速變化的需求而進行商業模式的調整，以及根據市場發展對現有事業部所作的調整有關。盡管如此，但是阿爾卡特-朗訊的裁員計劃卻顯得很無情，這會使在其工作的員工感到心寒，沒有歸宿感，會造成他們覺得隨時會被公司拋棄的消極想法。即使阿爾卡特-朗訊成功轉型，如果市場經濟以及運營商方面不得以改善，那么也只能是茍延殘喘。
但也有分析人士指出，受經濟形勢和運營商投資的影響，設備商出現波動是正常現象，目前處于谷底的設備商下半年有望迎來好日子。如此這般，阿爾卡特-朗訊就更無必要這么大幅度的裁員以求得企業的發展。
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