11月20日消息，據《福布斯》報道，雅虎公司許多高管和普通員工都對CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)失去了信任，梅耶爾在開會時甚至遭雅虎高管“群攻”。
上個月，雅虎120多名高管聚在舊金山的一家豪華酒店，召開一場會議。第一天會議討論了公司大的戰略，和產品規劃，還比較順利。第二天，當話題轉移到員工敬業度(employee engagement)這個問題上，雅虎人力資源負責人Bryan Powers表示，最近的一次員工調查顯示，員工士氣和對公司的信任指數下降了兩位數。副總裁們互相抱怨，之后又抱怨他們的主管們，也就是梅耶爾等公司最高層，“不傾聽”，“不理解員工”，“對改變不改興趣”。
一位參與者表示，這是我參加過最緊張、最嚴厲的一次會議。
有幾位高管甚至表示，梅耶爾估計過不了多久就要離職。
其實對梅耶爾的不滿由來已久，雅虎員工稱，梅耶爾事無巨細，什么事都要管，一直保持著“微管理者(micromanager)”的風格，缺少連貫的戰略等等，早就引發內部不滿。近期有許多雅虎高管離職。
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