在硅谷訪問的第一家公司是位于加州巴洛艾托（Palo Alto）的Facebook總部。這一次并非通過AAMA考察團官方渠道訪問，而是因為有同學在Facebook工作。FB允許員工帶朋友參訪公司，這體現了Facebook的開放。就在我參觀Facebook的第二天，其市值首次突破2000億美元，全球排名22位，成為一家不折不扣的互聯網巨頭。
每天，有8.3億用戶通過Facebook分享、溝通和發現。盡管包括中國在內的少數國家無法訪問，但毫無疑問的是，Facebook正在改變這個世界，它已經成為一家偉大的公司。
就像其他大多數硅谷互聯網公司一樣，Facebook沒有高樓大廈——這與硅谷本身的土地資源和建筑規劃有關系，但這確實也體現了與中國公司完全不同的價值觀：不求高大上的外表，更加關注內在的一些東西，譬如文化氛圍、員工福利等。
Facebook的標識是一個大拇指，下了101號公路便可見到
汽車充電樁已經成為不少美國互聯網公司的標配
Facebook總部能夠看到不少充滿藝術感的涂鴉。韓裔美籍涂鴉藝術家崔戴維在2005年開始給Facebook總部涂鴉，當時他決定放手一搏，接受股權酬勞。在Facebook上市之后身家一夜升到2億美元，創造一個財富神話。
因為整個總部面積遼闊，Facebook為員工設置了大量的戶外活動場所，還可以躺在在太陽下享受日光浴
Facebook擁有近20幢樓房，每一幢都是3層高
就在第10幢，就能遠遠看到締造Facebook帝國的馬克扎克伯格的辦公室和會議室。會議室是透明的，Mark的辦公桌看上去并無什么特殊，除了沒有顯示器之外——看樣子Mark是用Mac筆記本辦公。Facebook沒有人擁有獨立辦公室，VP大都在10號樓辦公，離Mark座位不遠。我的同學入職不到1年，位置離Mark大概三排座位。不過據說Mark不會每天都出現在辦公室，因為需要在外面談一些事情，或者接受媒體采訪。周末的上午很少有人來上班。
有一個問題是，Facebook究竟還是不是扁平化的公司？人數已經7k的Facebook，已經不再是員工-經理-總監-VP的結構了，細分出Senior Manager和Senior Director這樣的級別。我的同學表示，Facebook依然十分扁平，如果你愿意可以找任何人聊你的想法。人數變多與組織的扁平化總是一種矛盾，Ebay，另一家頂級互聯網公司在員工數量達到幾萬人之后要保持扁平化的結果是擁有近百位VP，里面分化出高級VP——100個人向CEO匯報是非常不可思議的。Facebook現在的VP大約10人。
Facebook等硅谷頂尖公司聚集了全世界最聰明的人。值得注意的是，許多中國的聰明學生在本科或者研究生階段來美國留學之后，如果可以大都留在了美國工作，最為吸引中國學生的地方就是硅谷，除了優厚的薪酬（畢業生在FB可以拿到10-20萬美金的年薪）和極致的員工福利之外，還有濃厚的科技文化、優美的自然環境和便利的交通體系。現在Facebook擁有大概300名中國員工——不包括ABC，其外，還有不少來自印度的工程師。
距離Facebook10分鐘車程的Amaricana Department就像在原始森林之中。再走一公里到Cooper Park附近的Single House區，處處都有松鼠出沒。在這附近租房，1個人每個月大約需要耗費1300美金到2000美金之間。
這就是傳說中的福利之一了，員工有取之不盡的零食、面包、咖啡、飲料、酸奶。還有酒！Facebook允許員工酒后編程，也可以一邊喝著東西一邊開著會。有意思的是在美國是允許酒后開車的——只有不超過一個檢測閥值，喝一瓶啤酒沒問題。我的同學進入Facebook第一件事便是學會了現磨咖啡機的使用。不過，這并不是Facebook的特色，飲食福利與之媲美的還有Google，不少人想去這兩家公司蹭飯。同學說，這些東西雖然花錢不多，但確實可以大幅提升幸福感。
這是特別工作區，就像中國餐廳的卡座一樣。如果員工的女朋友來公司了，就可以到這樣的地方一邊陪著女朋友一邊上班。Facebook的開放性可見一斑。
這是Facebook搜索團隊的照片墻。這個團隊每天處理10億次來自全球各地的搜索，去年Facebook 推出社交搜索產品Graph Search更是轟動業界。
Facebook游戲團隊的工作區。Facebook做開放平臺，開發者接入后為FB用戶服務。游戲開發者是其中重要類別，FB員工會收到不少游戲的玩偶。
顯示FB實時運營數據的電視。在FB，只看到兩款電腦品牌，一個是蘋果，一個是DELL，前者更受歡迎。
參觀完Facebook之后，我還是感到一些不可思議，這樣一個“巨頭”公司卻是如此簡單、平和和開放，但又很酷，給人一種奇幻的感覺。偉大的公司不在乎有多少高樓大廈或者現代化的豪華園區，更重要的是從內到外的文化和氣質，以及它對員工的態度。
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