在社會科學(xué)巨著《大連接》一書中，作者尼古拉斯·克里斯塔基斯(Nicholas A. Christakis) /詹姆斯·富勒(James H. Fowler)在結(jié)語中用了“一切的一和一的一切”這句有些拗口但卻意義深遠(yuǎn)的話。時間如果往前倒退10年、甚至3年，這可能看起來更像是一句虛無縹緲的哲學(xué)論調(diào)，但在移動互聯(lián)時代，這卻是現(xiàn)實：一(個體)可能借助大連接獲得一切(資源)，而這一切(資源)又都依賴于大連接網(wǎng)絡(luò)之中的每個一(個體)。

這樣的事實，不只存在于我們身處的社會，更加存在于每一個組織之中。社會形態(tài)改變、人與人之間的連接通道、連接深度以及廣度甚至連接模式都在發(fā)生著改變，組織的形態(tài)也必然向著社交化開始轉(zhuǎn)型，而協(xié)同OA軟件又該何去何從?作為組織管理領(lǐng)域的核心軟件，面對移動互聯(lián)的來勢洶洶，面向廣泛的組織社交化轉(zhuǎn)型，OA該如何變革才能適應(yīng)甚至幫助企業(yè)重塑全新的管理模式?

泛微給出的答案是“四化”轉(zhuǎn)型。泛微提出的“四化”是在移動互聯(lián)、大連接、社交化的背景下對協(xié)同OA未來發(fā)展的方向性探索，是指(互聯(lián))移動化、(管理)社交化、(軟件)平臺化和(服務(wù))云端化。泛微正試圖通過協(xié)同OA的四化轉(zhuǎn)型幫助企業(yè)實現(xiàn)大連接的可能。

大連接意味著什么?

話題再次回歸到開頭那句富含哲理的話語“一切的一和一的一切”——這就是大連接，讓個體釋放、而組織成為個體釋放的平臺!個體釋放帶來組織中一切的資源，而一切的資源又為個體價值的釋放提供支撐!因此，未來的組織必然是以人為中心、高度釋放個體價值的組織。正如泛微副總裁王晨志此前所形容的那樣，“互聯(lián)網(wǎng)時代，每一個人都是中心。企業(yè)(組織)需要的是自由平等、融合創(chuàng)新、互為中心的組織模式，要打破原來按崗位、職能部門去界定組織體系，以客戶為中心，讓一線代表客戶、代表市場來指揮管理。”

組織變革的正確路線是什么?

有一點是無疑的，在未來，組織必須為個體的釋放、發(fā)展提供支撐，才能激發(fā)組織的創(chuàng)新力、員工的主觀能動性。企業(yè)將是一個互為中心的全新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。同時，你會發(fā)現(xiàn)原來的溝通、信息不對稱，很多的風(fēng)險要靠管理制度、組織層級去保障，而隨著企業(yè)管理洞察能力的提升卻不再需要了!所以，管控的時代已經(jīng)過去，但互聯(lián)網(wǎng)時代要更傾向于個體釋放!

OA如何重塑組織管理?

移動化、社交化的需求正在加深，個體釋放的需求正在蘇醒，組織的變革也已經(jīng)開始!那么，OA的“四化”轉(zhuǎn)型能否支撐組織的變革，幫助企業(yè)釋放個體的價值，為組織的每一個個體提供釋放自我的支撐?也許e-cology8.0是最佳的答案!

1、e-cology8.0的移動化探索

針對互聯(lián)移動化的趨勢，e-cology8.0也讓自己變得無處不在。目前，即：e-cology8.0有App e-Mobile、微信、web版等三種移動接入方式，這使其能夠具備與任何移動互聯(lián)終端結(jié)合的可能性，比如智能手機(jī)、微信類應(yīng)用甚至apple watch等可穿戴設(shè)備、智能家居!背后的神技則是移動建模。

2、e-cology8.0的社交化精髓

社交化是一個能夠被真切體會到，卻很難用語言形容的一個趨勢。下邊這張圖您可以看作是一個示例，代表了e-cology8.0的社交化理念：構(gòu)建一個互為中心的網(wǎng)格化的工作空間。

3、e-cology8.0的平臺化設(shè)計

什么是平臺化?從用戶的角度來講，他就一個入口能連接和抓取所有的資源，從it的角度來講，則是他能夠以更快捷、更有效地方式實現(xiàn)既有資源的整合，并面向用戶提供服務(wù)。e-cology8.0可以做到這些，源于它的平臺化引擎設(shè)計(如下圖)。

4、e-cology8.0的云端化服務(wù)

云計算、大數(shù)據(jù)的發(fā)展，讓構(gòu)建大生態(tài)成為可能。每個用戶在成為一個云端，每個企業(yè)也是一個云端，而更后端的則是一個集合了豐富應(yīng)用的大的云生態(tài)體系，應(yīng)用以云的方式共享，服務(wù)以云的形式分發(fā)!更低成本、更高效，讓技術(shù)不再是競爭的阻礙，給個體更為廣闊的釋放空間……

所以，在移動互聯(lián)時代，在大連接環(huán)境下，組織中的每個人，以及社會中的每個組織都將不再做孤獨者，而是成為一個超級合作者。以更高效、更廣泛的引擎化、云端化協(xié)同平臺為支撐，以更快捷地移動化、社交化的方式，釋放個體價值!而相應(yīng)地，這也是OA應(yīng)該去探索的道路!