隨著博鰲亞洲論壇的圓滿落幕，論壇上各種議題均受到社會各界的高度重視。在全球經(jīng)濟(jì)低迷與中國宏觀調(diào)控進(jìn)一步影響中國民營企業(yè)生存空間的大環(huán)境下，行業(yè)競爭日益激烈。國有企業(yè)主導(dǎo)市場，資源配置并未完全市場化，民營企業(yè)始終處于價值鏈低端。如何應(yīng)對這些問題，成了民營企業(yè)發(fā)展的重要課題。
企業(yè)取得長足發(fā)展，外因重要，內(nèi)因更是必不可少，甚至起到?jīng)Q定性的作用。企業(yè)只有專業(yè)化，找到自己的核心競爭力，才能發(fā)揮優(yōu)勢，在市場競爭中立于不敗之地。遠(yuǎn)東電纜有限公司深諳這一法則，從創(chuàng)立初期便一貫秉持科研開發(fā)，把堅持科技創(chuàng)新作為品牌成長的動力。不搞自主開發(fā)，就沒有自己的品牌，沒有自主知識產(chǎn)權(quán)，培養(yǎng)不了隊伍，也就不能形成自己的核心競爭力。
加大科研力度，研制新產(chǎn)品
遠(yuǎn)東在1996年，融合原有技術(shù)資源，成立了技術(shù)中心和中試基地等七個部門，初步形成了企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新體系。在此基礎(chǔ)上，每年投入4000—5000萬元用于技術(shù)改造，按照“市場導(dǎo)向、高起點(diǎn)、高附加值”的戰(zhàn)略方針，重點(diǎn)開發(fā)一批市場需求旺盛、技術(shù)含量高的產(chǎn)品。數(shù)年來，公司已開發(fā)新產(chǎn)品上百個，幾十種產(chǎn)品成為或被列入國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、國家火炬計劃項目等，數(shù)十個產(chǎn)品達(dá)國際領(lǐng)先水平，像高層建筑吊裝電纜等屬世界首創(chuàng)。
近期，遠(yuǎn)東技術(shù)研究院更是加大了研發(fā)力度，整合研發(fā)部各種資源，集眾力、合眾思、聚眾心，在產(chǎn)品種類和產(chǎn)品工藝上取得顯著成效。
在公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃的指引下，研發(fā)部工作人員結(jié)合國內(nèi)與國際市場，研發(fā)各種新型產(chǎn)品，以滿足日益壯大的市場需求。數(shù)十種新產(chǎn)品的研發(fā)使得遠(yuǎn)東在電纜行業(yè)中處于遙遙領(lǐng)先的地位。
除了新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品制造工藝上面，也需要科技力量的支持。通過遠(yuǎn)東科研人員與一線員工的不斷嘗試，根據(jù)國外機(jī)器的特點(diǎn)并結(jié)合自身工藝等實際情況，改善產(chǎn)品制造工藝，既節(jié)省了成本、優(yōu)化了工藝，更提高了效率。
打破慣性思維，創(chuàng)立新模式
遠(yuǎn)東是一個現(xiàn)代制造型的企業(yè)，隨著外部環(huán)境的不斷變化，信息化時代的普及，電子商務(wù)成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，現(xiàn)代制造業(yè)與IT產(chǎn)業(yè)相結(jié)合成為了一個新的趨勢。遠(yuǎn)東經(jīng)過兩年多的準(zhǔn)備，于2011年9月5日創(chuàng)建了遠(yuǎn)東買賣寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，打造了全球首個門戶網(wǎng)站——電纜網(wǎng)，打造了首個全球電纜交易平臺——電纜買賣寶，打造了全球首個電纜材料交易所。這是遠(yuǎn)東的一個創(chuàng)新，這是電纜行業(yè)的一個創(chuàng)新。這種新型的交易模式使得電纜產(chǎn)業(yè)能夠更健康的發(fā)展，使得資源能夠得到更合理的配置。它開創(chuàng)了電纜行業(yè)電子商務(wù)的歷史先河，打造了電纜行業(yè)電子商務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈，為電纜上下游企業(yè)提供有價值的信息與服務(wù)，提高了整個電纜產(chǎn)業(yè)鏈和電纜企業(yè)之間的協(xié)同性。必將為推進(jìn)我國線纜工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)線纜工業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)而推動國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
宣傳企業(yè)文化，打造品牌優(yōu)勢
“百年企業(yè)靠文化。一流的企業(yè)文化能夠鍛造一流的核心競爭力，一流的核心競爭力又能鑄就一流的企業(yè)。”一個企業(yè)的傳承，靠的不是企業(yè)的資金，不是企業(yè)的產(chǎn)品，而是這個企業(yè)的人，是這個企業(yè)的內(nèi)部文化，是這個企業(yè)最為關(guān)鍵的靈魂，只有人的思想才是能夠不斷傳承下去的。
遠(yuǎn)東注重人才的培養(yǎng)、注重企業(yè)文化的普及，成立遠(yuǎn)東大學(xué)，本著“遠(yuǎn)東給你致富的崗位，還給你致富的智慧”的人才培養(yǎng)理念，首先將立足于內(nèi)部培訓(xùn)，對集團(tuán)內(nèi)部員工根據(jù)崗位的不同，針對生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、管理等設(shè)立系統(tǒng)的培訓(xùn)方案。其次本著“分享遠(yuǎn)東文化，共享遠(yuǎn)東智慧”的培訓(xùn)管理理念，積極為國內(nèi)的企業(yè)提供“遠(yuǎn)東品牌”、“遠(yuǎn)東智慧”、“組織之道”等經(jīng)典的模塊式培訓(xùn)，同時也為各類總裁班、EMBA管理班提供實地考察的案例教學(xué)提供服務(wù)。
遠(yuǎn)東在企業(yè)文化的建設(shè)上面著重力，提煉出“和與靈”文化，以“和”為本，以“靈”為術(shù)，全面指引企業(yè)硬實力與軟實力的協(xié)調(diào)發(fā)展，打造企業(yè)自身高端品牌，使得企業(yè)價值得到更好的提升。
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