互聯(lián)網(wǎng)連接一切，對于企業(yè)來說，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的連接作用同樣重要。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭下，企業(yè)亟需構(gòu)建自己的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外的溝通交流，更好地融入整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺的三大特征：開放、人人交互、以人為中心
互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺是將互聯(lián)網(wǎng)新一代的信息技術(shù)與企業(yè)間的交易進(jìn)行信息化整合，為企業(yè)提供快速靈活的信息分享與集成、溝通協(xié)作、交互式交易及互聯(lián)網(wǎng)化資源共享的信息化平臺。
您最關(guān)心企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺哪些特征?
資料來源：海比研究，2014
那么互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺應(yīng)當(dāng)具備哪些特征?海比研究經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)， 與傳統(tǒng)企業(yè)管理平臺相比，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺主要有三大特點(diǎn)，即開放的架構(gòu)、人人交互的溝通方式、以人為中心的管理方式。
傳統(tǒng)企業(yè)管理平臺與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺的比較
資料來源： 海比研究 2014
開放的架構(gòu)是基礎(chǔ)。企業(yè)正在發(fā)生互聯(lián)網(wǎng)化演變，其發(fā)展更依賴產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)境和社會資源，新平臺將更加開放。企業(yè)內(nèi)部員工、客戶以及合作伙伴會緊密地連接起來，形成一個(gè)廣泛的企業(yè)社會化網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建更廣泛和強(qiáng)大的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
人人交互的溝通是必備條件。在互聯(lián)網(wǎng)的滲透下，個(gè)人間的溝通方式更加多樣、方便、快捷，人們通過網(wǎng)絡(luò)連接起來，形成了一個(gè)個(gè)溝通與協(xié)作的團(tuán)體。社交網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)帶來兩個(gè)方面的價(jià)值：第一，改善企業(yè)內(nèi)部員工之間的溝通協(xié)作;第二，促進(jìn)企業(yè)與客戶間互動，構(gòu)建新型的客戶關(guān)系管理。
以人為中心的管理是根本。以人為中心的管理方式更重視人創(chuàng)造價(jià)值的能力，每一個(gè)人都是組織中的最重要成員。通過這種管理方式有助于幫助企業(yè)培養(yǎng)員工的集體意識，促進(jìn)內(nèi)部員工提出自己的看法和創(chuàng)意，加強(qiáng)成員間的協(xié)作和知識管理，培養(yǎng)企業(yè)開放與交互的企業(yè)文化氛圍，提高員工的忠誠度。
用友優(yōu)普USMAC助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以人為中心”管理
用友優(yōu)普一直致力于成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者，在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為了更好地幫助傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化，提出了企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的完整應(yīng)用架構(gòu)，即USMac企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式。
USMAC企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式以“U”，即用友優(yōu)普擁有60多萬用戶的U8+、U9等面向中型企業(yè)的ERP產(chǎn)品為核心與基礎(chǔ)，從行業(yè)和領(lǐng)域的角度細(xì)分，將多組織管理、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、組織結(jié)構(gòu)等納入其中，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的精細(xì)化管理，建立完整的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在此之上，結(jié)合社交、移動、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)與應(yīng)用，幫助企業(yè)獲得更廣泛的上下游數(shù)據(jù)、社會化數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，從而打通企業(yè)內(nèi)、外信息與業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和社會化商業(yè)。
其中,企業(yè)空間作為用友優(yōu)普USMAC中“S”的核心之一，是USMAC企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地的一個(gè)重要支點(diǎn)。它向企業(yè)提供社交化溝通、社交化協(xié)同、社交化業(yè)務(wù)處理、社交化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、并集成第三方社交平臺(如微信等)運(yùn)營管理，提供社會化商業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)等多種企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。
企業(yè)空間與面向小微企業(yè)的社交化服務(wù)以及項(xiàng)目交付型企業(yè)社交產(chǎn)品不同，它具備多空間特性，支持企業(yè)創(chuàng)建多個(gè)既獨(dú)立又能協(xié)同的社交空間，滿足集團(tuán)與子公司、企業(yè)與員工、虛擬企業(yè)與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)與供應(yīng)商、企業(yè)與客戶、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與伙伴、企業(yè)與移動設(shè)備、企業(yè)與第三方公共資源的協(xié)作與互動需要，支持企業(yè)內(nèi)部使用和產(chǎn)業(yè)鏈伙伴應(yīng)用。企業(yè)空間具有鮮明的開放、人人交互，以人為中心的特點(diǎn)，能夠幫助傳統(tǒng)企業(yè)從“以流程為中心”的管理向以“以人為中心”的管理轉(zhuǎn)變。
借助用友優(yōu)普USMAC企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式的支撐，傳統(tǒng)企業(yè)可實(shí)現(xiàn)連接員工、連接客戶與消費(fèi)者、連接供應(yīng)商與合作伙伴、連接設(shè)備與產(chǎn)品、連接社會數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)全面的人人交互、人機(jī)交互。
用友優(yōu)普USMAC企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式開放的平臺架構(gòu)將內(nèi)部員工、客戶以及合作伙伴緊密連接起來，使企業(yè)內(nèi)外各種資源充分共享，在打破企業(yè)運(yùn)作信息孤島的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，真正做到以人為中心，輻射企業(yè)和整個(gè)產(chǎn)業(yè)。
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