微軟首席執行官納德拉（Satya Nadella）最出名的是，鼓舞人心的演講以及為微軟勾勒的宏偉愿景。上周，面向紐約大學坦登工程學院和斯特恩商學院師生的演講中，納德拉強調微軟的目標是構建像是縮小版的世界，能夠容納各色人等也有各種機構。
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在問答環節納德拉強調多樣性是增強每個人每個機構自主權的核心關鍵，而這個目標微軟已經完成有段時間了。他說道：“多樣性和包容性是非常龐大的。顯然需要通過一個多樣化員工隊伍開始的，但包容性是文化的一部分，也是我們的日常工作之一。”
納德拉說道：“每次會議都有關于包容性方面的內容，而且由我開始。因為每個人的風格都不相同，文化構成也不相同，因此參與會議的每個人都能展現最好的一面。我絕對不會說微軟已經具備了最好的包容性表現，但是我會說的是的，我們每個星期都會改善和更好的創造更具包容性的文化。”
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