責(zé)任編輯：editor004
作者：古曉宇
2016-01-05 11:01:15
摘自：京華時報
昨天，魅族科技發(fā)聲明宣布，將對公司進(jìn)行裁員以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，魅族總裁白永祥稱此次裁員比例不超過5%。被裁的已轉(zhuǎn)正員工，魅族將額外支付一個月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù))；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，將支付1個月工資作為年終補(bǔ)償。
昨天，魅族科技發(fā)聲明宣布，將對公司進(jìn)行裁員以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，魅族總裁白永祥稱此次裁員比例不超過5%。
白永祥在魅族內(nèi)部論壇上表示，去年魅族的銷量增長了350%，達(dá)到了2000萬臺。同時人員規(guī)模也增長到接近4000人。“打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊成了我思考的重要問題，我想起了杰克·韋爾奇的2-7-1理論，就是每年要淘汰底部10%的人。”
白永祥表示，此次裁員不會超過5%。被裁的已轉(zhuǎn)正員工，魅族將額外支付一個月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償(N為在魅族的工作年數(shù))；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，將支付1個月工資作為年終補(bǔ)償。
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