巴西媒體12日報道，三星集團(tuán)巴西公司因高級管理人員不尊重員工，經(jīng)常使用“精神暴力”，被巴西勞工監(jiān)察辦公室處罰1000萬雷亞爾（1雷亞爾約合1．97元人民幣）。
據(jù)《圣保羅報》報道，巴西員工向巴西勞工監(jiān)察辦公室提交的投訴書中說，三星巴西公司高管人員多次要求員工完成不可能在要求時間內(nèi)完成的復(fù)雜任務(wù)，有時還在聚會時強(qiáng)迫員工喝酒。
投訴書顯示，公司高管人員曾把其下屬巴西員工稱作“懶蟲”和“啞巴”，有時嘲笑員工的英語水平，并對員工的長相指手畫腳，還曾因一女性員工太胖而將其解雇。
為此，三星公司與巴西勞工監(jiān)察辦公室達(dá)成協(xié)議。三星巴西公司承諾，出資500萬雷亞爾用于在電視、電臺和主流媒體上宣傳禁止“精神暴力”或禁止雇傭童工的公益廣告；同時向勞工法庭指定的非盈利機(jī)構(gòu)捐贈500萬雷亞爾。
此外，三星巴西公司每年還要向巴西勞工監(jiān)察辦公室報送報告，介紹其在改善恐嚇、歧視或強(qiáng)迫員工等方面所采取的行動和取得的進(jìn)展。如果三星巴西公司沒有履行勞工法庭的要求，將會面臨進(jìn)一步的處罰。
這并不是三星公司在巴西首次遭遇勞工官司。2013年，三星公司在馬瑙斯的工廠因有2000員工由于背疼和反復(fù)的拉傷而累計休假2周以上，被巴西勞工監(jiān)察辦公室認(rèn)為工作環(huán)境差而被處以罰款。2011年，三星巴西坎皮納斯工廠因管理人員經(jīng)常威脅員工，使其感到工作環(huán)境“恐怖”而被罰款50萬雷亞爾。
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