技能短缺關鍵字列表
摘要：當企業組織在部署實施其大數據計劃遇到挑戰時，往往會感到灰心。) 如果您企業要利用大數據進行預測分析，那么，憑借著其諸多的優勢，云服務可能是一大關鍵的推動因素。
和網絡功能虛擬化（NFV）引領的網絡虛擬化方面的努力，由于受到技能短缺，組織 運營問題，多廠商集成問題等因素的影響，其技術優勢并沒有得到最大程度的發揮。
根據世界環境與可持續發展專家聯盟IEMA的新報告，英國目前正經歷基礎設施的投資激增，但是如果要保持這一勢頭，必須尋找足夠的合適技術工人來滿足這一需求。
IT技術的發展從來都是日新月異，高速發展的結果是為整個行業提供了比其他行業更多更廣的就業機會。以下是一些高薪就業機會： 系統架構師：主要工作內容是創建網絡和計算機系統，還需要配置和操作這些網絡，包括提供技術支持。
當部署區塊鏈時，無需替換現有數據庫和相關流程，而是應該整合和改進。雖然區塊鏈技術可改善DevOps以及脫媒的數字化及基于共識的信息傳播
摘要：如今，許多組織的IT部門缺乏頂尖的網絡安全技能，但只要把重點放在基礎知識上，他們仍然可以保持Windows 10系統的安全。
數據科學事業正在蓬勃發展，各行各業對技能熟練員工的需求越來越高。重要的是，公司雇傭一個團隊成員或一個數據科學家，他們應該接受在工作中需要數據清理和數據組織。
澳大利亞網絡安全發展機構推出網絡安全行業競爭力計劃，旨在將全國網絡安全行業規模擴大三倍，從目前的20億澳元（約合人民幣104億元）收益增至60億澳元。
全球網絡安全技能短缺仍然是一個關鍵問題。35％的受訪者表示，他們的組織不得不聘請和培訓初級員工，而不是雇用具有適當水平的經驗的人員。
在澳大利亞、法國、德國、新加坡和美國，大約四分之一的受訪者聲稱因為員工短缺而無法滿足當前業務需求。 受訪者聲稱，缺乏人才使其所在部門無法高效地實施新技術，導致員工滿意度下滑并丟失市場份額。
人們稱之為處理復雜性，而無論稱之為是什么，自動化軟件將是一個關鍵的基礎設施組件，以確保業務流程（企業應用程序使其工作）在企業內無縫更新和維護。在理想情況下，創新技術有助于以高度可量化和具體的方式提高業務敏捷性，同時降低成本。
英特爾安全事業部在其第二年度云安全報告表明，更多的計算機服務正在向云端轉移，但IT專家表達了對IT技能短缺的風險擔憂。
而美國對此的回答將變得更為激進，不僅立足于網絡策略，同時亦會將回應思路納入外交、執法、經濟以及其它政策當中。
致力于OpenStack部署的企業，努力尋求擁有開源平臺經驗的IT專業人員。更多的認證和培訓計劃可能會提供更多的擁有OpenStack技能的專業人士——企業一直期望的，從而簡化部署。
安全人才短缺仍然是行業面臨的非常現實的問題。根據2016年ISACA的網絡安全狀況報告顯示，842名接受調查的人員認為了解業務（75%）、良好的溝通能力（61%）以及技術技能（61%）是網絡安全專業人員缺乏的能力。
Spiceworks公司研究發現，盡管80%的企業在2015年遭遇了“安全事件”，但只有29%的企業IT部門有網絡安全專家，只有7%在管理團隊有網絡安全專家。如果成本節約無法打動高管團隊，那么網絡安全的法律影響可能會改變這一局面。
隨著中國不斷鼓勵企業創新發展，越來越多的行業開始利用信息技術提升競爭力，首席信息官（CIO，Chief Information Officer）在大中華區獲得了空前的影響力。
摘要：作為信息技術的管理人員，人們一直通過檢查每個工作條件的招聘表格試圖尋找人才，但這是難以捉摸的。企業在合適的時間有合適的替補實力，即彌補IT技能差距，這是一個持續的領導過程，從來不能一勞永逸的完成和交付。
摘要：如今，數據中心的技術變遷（即信息技術的整合）將導致數據中心工作人員缺乏相應的技能，這將進一步影響行業的健康發展。
網絡安全策略管理提供商AlgoSec的調查顯示，80%以上的人認為自動化有助于提升公司的整體安全態勢。超過80%的受訪者認為自動化有助于提升公司的整體安全態勢，75%覺得自動化能改進應用可用性，減少錯誤，并加快處理安全策略改動的速度。
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