致力于OpenStack部署的企業，努力尋求擁有開源平臺經驗的IT專業人員。技能差距很快能彌補嗎？
隨著企業云實施的增加，OpenStack不斷獲得市場關注。但是，隨著企業試圖部署開源云平臺，他們遇到了一個共同的問題：尋求擁有OpenStack技能的 IT專業人員。
分析機構451 Research預測，到2020年，OpenStack業務模式收入有望超過50億美元，意味著35%的復合年增長率。
“我們預計所有部門和地區的收入，都會上升，” Al Sadowski說，該機構的研究副總裁。
為了支持這種增長，供應商和開源協會正忙于填補OpenStack技能的空白。
面臨新的挑戰
部署OpenStack具有挑戰性，而從零開始構建OpenStack，是特別復雜的任務，需要大量的集成。
這種復雜性源于OpenStack生態系統的不成熟。2010年，開源標準的建立是為了Rackspace和NASA之間的合作項目。兩年后，開發工作交由OpenStack基金會，一個獨立的協會。這一項目現在有幾十個組件，比如消息傳遞服務和計算資源，面向支持企業應用。
但各種標準還不成熟，OpenStack基礎設施仍在開發中。因此，企業使用的是最基本的OpenStack管理工具和集成軟件開發工具包。根據開源軟件公司SUSE今年的調查，參加調查的公司中，65%認為OpenStack部署非常困難。
OpenStack帶來工作崗位
OpenStack實施帶來的挑戰，創造了對于管理服務和擁有OpenStack技能的專業人員的市場需求。因此，RnR Market Research預計到2019年，OpenStack服務市場將以32.9%的速度增長。
隨著對OpenStack專業知識需求的增加，與OpenStack相關的職位也在增加。
“過去四年，對于OpenStack專家的需求一直在增長，” Terence Chiu說，Indeed Prime的副總裁，Indeed.com網站專注于技術職位的部門。2012年，網站上幾乎沒有OpenStack職位的招聘，但是現在，每天大約有1500個職位。
不過，由于這一基礎設施比較新，擁有所需OpenStack技能的IT專業人員很少。但是，根據經典的供需模型，那些擁有技能的人員正在經歷加薪期。
“有經驗的應聘者通常可以獲得100,000 到14,0000美元年薪，” Chiu說。
填補空白
供應商和協會正試圖解決OpenStack技能短缺。 2016年4月，OpenStack基金會面向OpenStack管理員，推出了首個認證項目。該項目面向在管理OpenStack云上，至少擁有6個月經驗的OpenStack專業人士。該測試基于OpenStack Liberty——該平臺的第12個版本，包括核心的計算，存儲和網絡問題。參加測試的人員需要使用OpenStack命令行界面和控制面板，執行管理任務和解決問題。參加測試需要300美元，大約需要兩個半小時完成。
巴塞羅那峰會上，OpenStack基金會表示，該測試推出的5個月內，已經有500名專業人士參加，并且有500名計劃參加。
除了認證之外，OpenStack基金會已經與合作伙伴共同開發各種培訓項目。幾十家公司，比如Mirantis Rackspace，SUSE和The Linux Foundation，提供OpenStack培訓，課程從入門到高級。
很多課程都在OpenStack Marketplace上列出。例如，The Linux Foundation提供“Essentials of OpenStack Administration，”一個課堂培訓的課程，主要針對那些在OpenStack上部署應用和基礎設施的人員。
更多的認證和培訓項目也會不斷推出。
“隨著認證的專業人員的數量上升，我們可能會看到針對不同職能的新的認證，比如架構師或應用開發人員，或更高級的領域，比如軟件定義網絡，” Lauren Sell說， OpenStack基金會市場和社區服務的副總裁。
更多的認證和培訓計劃可能會提供更多的擁有OpenStack技能的專業人士——企業一直期望的，從而簡化部署。
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