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如何讓你的首席財(cái)務(wù)官接受更好的IT投資模式

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功需要一種基于產(chǎn)品的IT方法，以及向持久而不是按項(xiàng)目提供資金的轉(zhuǎn)變，本文介紹了如何消解你的首席財(cái)務(wù)官對(duì)成本和風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂。

首席財(cái)務(wù)官如何安全推動(dòng)變革

在當(dāng)今飛速發(fā)展的數(shù)字時(shí)代，創(chuàng)新能力對(duì)于任何希望保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)來說都是至關(guān)重要的，然而，開拓者的道路充滿了必須謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官在經(jīng)濟(jì)不確定時(shí)期需要做些什么

首席信息官密切關(guān)注與首席財(cái)務(wù)官對(duì)話的一些主題可以加強(qiáng)與首席財(cái)務(wù)官的關(guān)系，并提高其在企業(yè)高管中的影響力。為了有效地進(jìn)行互動(dòng)，首席信息官必須具有同理心，并站在首席財(cái)務(wù)官的角度看待問題。

首席財(cái)務(wù)官對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的過度自信可能導(dǎo)致數(shù)百萬美元的損失

咨詢機(jī)構(gòu)Kroll公司日前發(fā)布了一份名為《網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)和首席財(cái)務(wù)官：過度自信將會(huì)代價(jià)高昂》的調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告指出，很多首席財(cái)務(wù)官對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全一無所知，盡管他們對(duì)其所在公司應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全事件的能力充滿信心。

如何增進(jìn)首席信息官和首席財(cái)務(wù)官的關(guān)系

首席財(cái)務(wù)官越來越多地依賴IT技術(shù)，而首席信息官需要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)。他們并不需要成為另一個(gè)領(lǐng)域的專家。與其相反，他們只需獲取對(duì)方領(lǐng)域的足夠的知識(shí)，以便他們能夠熟悉流程。通過在每個(gè)項(xiàng)目開始時(shí)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門和IT部門的工作，可以獲得最大的業(yè)務(wù)價(jià)值。

改善首席信息安全官和首席財(cái)務(wù)官關(guān)系的7個(gè)技巧

每位首席安全執(zhí)行官都知道，其工作中最重要（或許也是最具挑戰(zhàn)性）的方面之一是獲得支持網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃所需的資金。企業(yè)負(fù)責(zé)制定預(yù)算的主管通常是首席財(cái)務(wù)官，因此首席信息安全官需要了解與首席財(cái)務(wù)官更好地進(jìn)行互動(dòng)的最佳方式。

正確處理首席信息官和首席財(cái)務(wù)官之間關(guān)系的4個(gè)秘訣

隨著 IT 地位的提高，首席信息官和首席財(cái)務(wù)官之間強(qiáng)有力的合作關(guān)系也變得越來越重要。這兩個(gè)職位的一些高管介紹了他們之間的合作關(guān)系，并給出了建立良好關(guān)系的秘訣。

惠而浦疑云重重:兩年多算利潤(rùn)1.89億 三換首席財(cái)務(wù)官

2015年4月24日公告顯示，惠而浦改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由多年來為公司服務(wù)的華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，更換為安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）。

Twitter迎來新董事 曾任職谷歌首席財(cái)務(wù)官

北京時(shí)間9月20日早間消息，Twitter董事會(huì)出現(xiàn)了一點(diǎn)變動(dòng)。去年加盟董事會(huì)的百事CFO休·約翰斯頓（Hugh Johnston）將會(huì)離職，而2008年至2015年擔(dān)任谷歌CFO的帕特里克·皮切特（Patrick Pichette）則會(huì)接替他的位置。

首席財(cái)務(wù)官優(yōu)先投資大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算

數(shù)據(jù)分析和技術(shù)42%的中國(guó)受訪者認(rèn)為在報(bào)告編制的過程中應(yīng)重點(diǎn)考慮如何滿足日趨嚴(yán)格的監(jiān)管需求。操作模式中國(guó)受訪者表示中國(guó)公司將優(yōu)先考慮兩種操作模式來支持報(bào)告的編制，分別為中央卓越中心（87%）和境內(nèi)專屬共享服務(wù)中心（67%）。

首席財(cái)務(wù)官愿優(yōu)先投資大數(shù)據(jù)技術(shù)

安永大中華區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢主管合伙人劉國(guó)華稱:“與全球公司相比，中國(guó)公司就管轄區(qū)和業(yè)務(wù)單元層面而言面臨更高的組織架構(gòu)復(fù)雜性。

首席財(cái)務(wù)官如何看待云計(jì)算和人工智能的財(cái)務(wù)報(bào)告

摘要：如今，首席財(cái)務(wù)官面臨重大的技術(shù)挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄兣κ关?cái)務(wù)報(bào)告更加準(zhǔn)確和高效。報(bào)告說，安永公司加拿大分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)FredClifford說，這可以使業(yè)務(wù)流程和報(bào)告更有效率。

Twitter首席財(cái)務(wù)官擔(dān)綱運(yùn)營(yíng)職責(zé) 年薪過千萬

北京時(shí)間11月24日上午消息，Twitter公司為首席財(cái)務(wù)官安東尼·諾托(Anthony Noto)大幅提高薪酬，為了讓其在境況不佳的社交媒體公司承擔(dān)更大責(zé)任。諾托薪資的增加反映了他對(duì)Twitter基本策略的掌控日益增強(qiáng)，這在普通的年輕CFO當(dāng)中頗不尋常。

技術(shù)將加強(qiáng)首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官之間的關(guān)系

摘要：在企業(yè)中，首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官之間的關(guān)系可以說是最重要的合作伙伴關(guān)系之一。毫無疑問，首席財(cái)務(wù)官的良好輔助讓人成為一個(gè)更好的首席執(zhí)行官，這樣其公司的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加強(qiáng)大。