思科又裁員了。8月11日，據外媒報道，思科即將于周三發布第四財報財報，新一輪大規模裁員將在本周或者10月份宣布。
思科CEO錢伯斯上個月在接受媒體采訪時聲稱，“一個良好經營的組織需要對10%的員工進行重組，包括資深高管在內。我不想這樣做，但是我們需要讓3%到5%的員工‘自愿離職’。”
何謂思科又裁員了？最近數年，思科一直處于裁員的陰影之下。2013年8月，思科宣布裁減4000名員工（約占該公司員工總數的5%）；同年10月，約有900名員收到了被思科解雇的通知；2012年7月，思科裁減了約占公司總數2%的員工；2011年7月，思科宣布裁員約6500人，同月，思科宣布將機頂盒制造工廠出售給富士康，該工廠有5000名工人。
思科目前的員工約為7.5萬人，而從2011年至2013年，思科通過裁員，出售業務等方式共計減員約2萬人，占現有員工數量接近30%。對于一家處于球IT巔峰的公司來說，這一數字讓人驚詫。
思科緣何裁員？最重要的原因是業績下滑。市場分析師預計，思科2014全財年營收將達到469.9億美元，將比2013財年的486.1億美元下降3.4%，營收下滑，思科可能會通過裁員削減成本。
何謂思科也裁員了？國科不第一裁員的IT巨頭，除了思科外，微軟、IBM、惠普、戴爾等公司近年來都公布了數量不等級的裁員計劃。曾經風光不比IT巨子們如今天處境尷尬。
為什么會這樣？原因包括下面兩個方面。第一個方面是經濟不景氣，企業的IT投入受到了影響；第二個方面是歷經數十年風光，傳統IT巨頭們提供的產品越來越無法滿足市場需求，特別是互聯網公司的需求：集中IT資源布署，重資產模式受到挑戰，分布式的，共享的模式受到歡迎。
阿里巴巴現在就已經選擇放棄思科、甲骨文等公司的產品，也就是去IOE，選擇自建IT系統。原因很簡單，昔日巨頭們提供的產品與服務昂貴，笨重，反應慢，擴展能力差，完全不能滿足需求。
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