科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，同時(shí)科技的發(fā)展卻又對(duì)人才形成一定的沖擊。第一次工業(yè)革命、第二次工業(yè)革命的進(jìn)行使得機(jī)器生產(chǎn)逐步代替部分人力勞動(dòng)，隨之而來的是工廠人員裁員，并對(duì)人才產(chǎn)生了巨大的需求。
時(shí)至今日，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能的發(fā)展，不少人有這樣的擔(dān)心：高新技術(shù)的應(yīng)用是否會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模的裁員。其實(shí)，這種擔(dān)心并非空穴來風(fēng)。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展至今，從1.0進(jìn)入2.0再到移動(dòng)互聯(lián)，新聞的獲取除了用戶點(diǎn)擊之外，媒體平臺(tái)還根據(jù)網(wǎng)友的興趣進(jìn)行多維度計(jì)算并推送。在這個(gè)過程中，編輯的角色逐漸淡化，尤其是當(dāng)海量信息涌入的時(shí)候，數(shù)據(jù)流和推送變得尤為重要。之前，某著名網(wǎng)媒裁員編輯崗，采用抓取新聞的方式，做媒體平臺(tái)，正是受到人工智能技術(shù)的影響。
人工智能
科學(xué)技術(shù)雖然對(duì)企業(yè)、公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到了不可磨滅的作用，但同時(shí)對(duì)員工制度也造成一定的影響。尤其是云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，往常公司做一項(xiàng)決策需要多方調(diào)研、認(rèn)證，并反復(fù)推敲，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算如果得到充分應(yīng)用后，那么過程將不再冗余，甚至決策層可以直觀、清晰地對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整。
以企業(yè)業(yè)務(wù)里的差旅費(fèi)用報(bào)銷板塊為例，隨著數(shù)字化的發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)需要轉(zhuǎn)型，在差旅費(fèi)用報(bào)銷領(lǐng)域，很多企業(yè)逐步使用第三方軟件，將差旅費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行報(bào)銷。而這類軟件的使用將弱化企業(yè)會(huì)計(jì)的智能，要求財(cái)務(wù)會(huì)使用差旅類的第三方軟件，也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)的人員數(shù)量進(jìn)行削減，以節(jié)省企業(yè)開支。在這是，新技術(shù)和新產(chǎn)品的應(yīng)用在提高企業(yè)效率的同時(shí)，進(jìn)一步減少了企業(yè)的人員配置，很有可能造成企業(yè)的裁員。
提到企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，很多人都會(huì)想到企業(yè)業(yè)務(wù)遷至云上，這是對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的肯定，也是企業(yè)未來拓展業(yè)務(wù)的方向。將業(yè)務(wù)遷至云上是否會(huì)導(dǎo)致IT界大規(guī)模裁員呢？小編認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型將代表著企業(yè)的資金與人才的重新配置，有可能導(dǎo)致部分IT界裁員，但是不至于“大規(guī)模”。
針對(duì)這個(gè)問題，甲骨文CEO馬克·赫德“Mark Hurd”表示，即便全球范圍內(nèi)的大公司都在講更多的工作量轉(zhuǎn)移到云端，但I(xiàn)T行業(yè)并不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模裁員。此外，他還表示，將業(yè)務(wù)移至云端，對(duì)于客戶而言，是人才的機(jī)遇的重新分配，甲骨文將會(huì)替客戶來完成基礎(chǔ)配置上的工作，客戶可以重新調(diào)整預(yù)算和人力，專注于市場(chǎng)份額，并幫其客戶提供更好的服務(wù)。誠然，對(duì)于云計(jì)算而言，簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)配置上的工作可以搞定，也就是說當(dāng)企業(yè)再需要IT員工時(shí)，對(duì)其的技能要求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)配置的要求要高很多。
另外，赫德表示，甲骨文客戶80%的預(yù)算都花在樂保持現(xiàn)有系統(tǒng)運(yùn)行之上，向云端遷移不會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模裁員，而是人才和資本的重新配置，專注于更高層次的任務(wù)，從這里可以看出，在云、大數(shù)據(jù)等技術(shù)廣泛應(yīng)用之后，甚至企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能的要求將越來越高。
隨著科技的發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能的逐步應(yīng)用將會(huì)對(duì)人才產(chǎn)生一定的影響，一方面人員將面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面，人才需要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能以適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
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