昨日，聯想集團連發多枚重磅消息，公布2017財年第二財季財報，同時宣布三位高管任命，并變動了原有團隊的三名高管職務，其中備受關注的手機業務換帥，原集團人力資源負責人喬健接替陳旭東負責移動業務，直接匯報給楊元慶。

在昨日晚間的媒體溝通會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶透露聯想的三波戰略：在保持核心PC業務穩定增長的同時，聯想將積極發展移動和數據中心兩大業務，使其成為新增長利潤引擎，并將發力人工智能，助推聯想加速向“設備+云”轉型。

此番人事變動涉及六位高管，恰恰透露出聯想接下來的戰略調整方向。

手機換帥

楊元慶在公司內部信中宣布，原聯想集團人力資源負責人喬健將接替陳旭東，出任聯想移動中國業務負責人、移動業務集團聯席總裁，直接向楊元慶匯報；陳旭東將接替即將退休的王曉巖，擔任聯想集團高級副總裁，負責全球服務業務，匯報給聯想集團總裁兼COO蔣凡可·蘭奇(Gianfranco Lanci)。

在聯想手機業務換帥的同時，楊元慶在溝通會上證實聯想移動將繼續進行業務重組，“未來Moto將成為聯想唯一手機品牌”。但這并不意味著原來的聯想手機品牌退出市場，ZUK品牌將成為Moto品牌旗下2000元左右的一個產品線，而在前面加上Moto品牌名，比如可能會叫Moto ZUK Z2。

同日發布的財報顯示，Moto產品銷量增長突出，相比前一季度增長近40%。得益于此，智能手機整體銷量比前一季度增長近25%，市場份額較前一季度提升了0.6個百分點。

談及為何選擇喬健來負責移動業務，楊元慶表示，“喬健是更合適的人選，因為她是聯想最早做市場營銷的，也非常有熱情做移動業務，同時喬健有較長時間的人力資源管理經驗，知道怎么樣去激勵人，給團隊形成凝聚力。”

與之相呼應，喬健在內部信中提到，“品牌建設和營銷推廣既是業務的重點，也是我的老本行，這讓我對這個新崗位充滿期待。”

網易科技曾報道，按照陳旭東的預估，聯想移動要想打翻身仗還需要2-3年的時間。從銷量排名上看，聯想手機的銷量已經在向前走。根據TrendForce發布的數據顯示，第二季度中國手機出貨量排名分別為：華為、OPPO、vivo、聯想、小米，聯想實現了反超。

我們可以看到，在向前走的速度上，聯想明顯想要更快一些，一旦Moto成為聯想唯一手機品牌之后，聯想中國區手機業務急需重點加強Moto在中國市場的品牌影響力，而喬健在市場營銷和人力資源方面的經驗將是優勢所在。

未來重點在人工智能

對舊有團隊職務調整的同時，聯想宣布引入三位高管——前微軟亞洲研究院常務副院長芮勇擔任集團高級副總裁兼首席技術官，前英特爾高級副總裁施浩德（Kirk Skaugen）擔任集團執行副總裁兼數據中心業務集團總裁，前阿爾卡特朗訊知識產權執行副總裁、前柯達公司全球總裁Laura Quatela擔任集團高級副總裁兼首席法務官。

楊元慶談及聯想戰略的第三波，表示第三波要實現“設備+云”的時代，這個設備不僅僅是PC、手機，而是越來越五花八門的智能終端設備，在這個設備后面都是要用云來做支撐，其間也會涉及到非常多的知識產權。

基于這樣的戰略，對應到此次人事任命，我們可以看到基于人工智能的下一代智能設備以及其背后的云服務，被聯想擺在了下一步戰略的核心位置，也標志著聯想的變革——從只做硬件設備的公司，向以具有人工智能的設備為主體、同時兼備云服務的公司轉型——轉型拐點的到來。

具體來看，芮勇此前在微軟任職18年，領導關鍵的人工智能團隊和微軟亞洲研究院的所有工程團隊，他本人擁有60項關于人工智能的美國和國際專利，是人工智能領域的專家。楊元慶表示，“芮勇博士的加盟，將有助于我們打造在下一代智能設備與人工智能領域的核心競爭力。”

施浩德（Kirk Skaugen）曾在英特爾任職24年，曾領導英特爾客戶端計算業務、數據中心和互聯系統事業部，在數據中心領域的經驗將幫助聯想改善業務。數據中心業務是聯想未來智能終端+云后臺的基礎架構，因此Kirk將幫助聯想在這方面贏取更多市場。

當季財報顯示，數據中心業務集團營業額較去年同期下跌8%至11億美元，然而，該業務在中國及拉丁美洲的營業額較去年同期分別增長了7%及12%，全球大客戶營業額增長16%。

與此同時，在整個戰略中，聯想會涉及到很多的創新，知識產權問題就變得越來越突出，而Laura在國際知識產權方面有豐富的專業經驗和領導力，她擔任過柯達公司歷史上第一位首席知識產權官，在阿爾卡特朗訊期間，Laura擔任知識產權執行副總裁一職，專注于實現公司的專利組合變現。

進軍人工智能和智能設備、云的號角已經吹響，楊元慶將其看作是“聯想定位未來二十年的戰略目標”，而在這個過程中，無論是實現移動和數據中心業務的盈利，還是觸達“設備+云”的脈搏，都是聯想接下來將面臨的挑戰。