微軟員工對于公司資深首席運營官凱文·特納（Kevin Turner）的離職有何看法？據微軟的一名員工稱，從大家在匿名聊天應用Blind上的發言來看，那是相當地高興啊。

Blind是一款匿名消息應用，它在企業員工中非常流行。企業員工可以隨心所欲地跟同事閑聊，還可以跟其他企業的員工聊天。

特納離職后，大概有100多位微軟員工在Blind上參與了這個話題的討論。例如，60%的員工說，他們認為特納是被公司開除的。確切地說，特納并不是被微軟開除的，他在6月30日就主動辭職了。

聽到特納離職的消息之后，員工們立刻在Blind上炸鍋了。很多人都說這是好消息，甚至有人說這是自己收到的最好的國慶節禮物。

Blind針對特納離職搞了個小調查，一共有95名微軟員工參與了調查，結果有93人選擇“聽到這個消息后高興壞了”，只有2人選擇“聽到這個消息后異常傷心”。

特納早年在沃爾瑪擔任過出納，后來在Sam’s Club擔任過首席執行官。他以個性粗暴和要求嚴厲而著稱。

在納德拉的管理團隊中，還有幾位高管的個性與他很相似，比如Windows業務主管特里·梅爾森（Terry Myerson）在業界的口碑跟他差不多。

雖然這次是員工們在為特納的離職而彈冠相慶，但是有些員工也沒忘了順便“關照”一下梅爾森。他們寫道：“太開心了！！！現在就等特里也走人了，如果特里也離職，那就太完美了。”

還有人寫道：“我們能買一送一嗎？特納走了，我們免費送上特里。”

有些員工擔心特納的離職意味著他負責的業務部門即銷售、營銷與服務集團將進行裁員。

他們寫道：“上次有個家伙走了，結果我們迎來了一次大規模裁員。這種情況會重演嗎？”

還有一名員工用特納發給手下員工的告別郵件做起了文章。他寫道：“你知道這些高管在離職時所發的告別郵件都有什么隱含意義嗎？有人也許沒有看過特納今天早上發給特里和Windows與設備集團所有員工的電子郵件，內容如下：做你們的導師是一件很有趣的事，（因為你們太業余了。）你們的創造力感染了我，（你這個騙子。）我敬佩你們在危急關頭提出的那些好的想法以及你們的勇氣。（你們太瘋狂了。）特納敬上。”

但是特納也不是安全沒有支持者。一位微軟員工這樣寫道：“不管你們如何評價他，但是不可否認的是，他和鮑爾默為我們打造云計算業務提供了足夠的現金。其他一些公司也擁有建立相同規模的云計算基礎設施所需的現金，這都是特納的功勞。新的組織結構非常吸引人，讓我們來看看這些新領導人是如何填補特納離職后留下的這個巨大空缺。”

雖然微軟拒絕就員工們對特納離職表現出來的興奮之情發表評論，但是公司首席執行官納德拉仍然公開表達了他對特納的感謝。他在內部電子郵件中寫道：“在過去的11年里，凱文對微軟產生了巨大的影響。他憑借著過人的才干將銷售業務整合到了戰略資產中，同時讓公司的營收增加了一倍多，并且讓客戶滿意度上升到公司歷史上的最高點。在過去的幾年里，我從特納身上學到了不少東西，祝他一切安好。”