真是遠程辦公者的悲哀。
據CyberLink和YouGov進行的一項調查發現，接近六分之一的員工感覺在家辦公的同事，受公司重視的程度較低。
調查公司YouGov與多媒體軟件公司CyberLink合作，在七月底對1,150名成年職場人士進行了在線調查，詢問他們對于遠程辦公的體驗。
不出意料，遠程辦公的員工更難與同事保持聯系，有五分之一的員工認為，遠程員工得到升職的機會更少。
而罪魁禍首就是： 有缺陷的技術。即便采用了強大的通信方法，技術缺陷依舊給遠程辦公更帶來了許多麻煩。
接近三分之一的遠程辦公者，因為技術問題開會遲到甚至完全錯過了會議，有40%表示他們曾經被迫退出了重要的電話會議。
事實是這樣的：越來越多的美國員工選擇遠程辦公，據蓋洛普二月份的調查顯示，去年約有43%的員工曾經選擇遠程辦公。
另外，領導由現場辦公人員和遠程辦公人員組成的混合團隊，也給管理者帶來了挑戰。
通信至關重要，有時候為了使位于不同地點的團隊成員保持投入和相互聯系，管理者需要付出額外的努力。例如，調查中有五分之二的遠程辦公者誤解了電子郵件或即時信息中的語氣。 譯者：劉進龍/汪皓
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